目からウロコの業績ノウハウ

著者名：松本順市

ごきげんビジネス出版（2014/05発売）

内容説明

経営者は賃金で社員のやる気を上げようと考えます。残念ながら、失敗します。世の中には、その種の失敗は数限りなくあります。人事制度で成功事例がほとんどないのも同じ理由です。正しい人事制度は社員の成長のため、業績の向上のために構築し運用します。この激動の時代こそそのパワーを発揮する仕組みをご紹介します。

著者：松本　順市
大学３年生より株式会社魚力（現在東証２部）にアルバイト入社し、社長の参謀役を務める。大学院中退後に社員となる。３Ｋの魚屋の業界にあって、サービス残業１３０時間から業界初のサービス残業ゼロ完全週休２日制を実現。社員の成長を支援する人事制度を構築し、３０年連続増収増益を実現。東証２部上場にいたっている。
現在は人事コンサルタントとして、社員が成長する仕組みづくり（＝人事制度）構築支援のために日本中を飛び回る。平成２５年１２月までの１０年間で５７９社の企業の人事制度づくりを支援し、ダントツの日本一に。
https://www.facebook.com/entoento39

目次

第一章　社員をヤル気にさせるためには前提が必要
第二章　社員をやる気にする本当の方法
第三章　業績が上がらない組織に共通する原因
第四章　業績を向上させる最も簡単な方法
第五章　業績を向上させた会社の特徴