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内容説明
あなたの会社は大丈夫？ 仕事でトラブルが多発したら、この病気を疑え！
高血圧、糖尿病、脳卒中、心臓病といった生活習慣病は現代人の脅威です。同じようにビジネスパーソンにとって脅威となるのが「会社習慣病」です。会社習慣病とは、多くの社員がいつのまにか陥ってしまっているビジネスの悪習慣が原因となって、成績不振やトラブルの多発、さらには会社の業績が低下してしまう恐ろしい病気です。 本書ではこの会社習慣病の存在に気づき、長年研究してきた著者が、その症状のタイプを明らかにし、処方箋や予防策を伝授します。
≪会社習慣病の例≫
・課長がはまりやすい「上しか見ない病」
・リーダーが陥りやすい「威圧病」
・成果を勘違いしている「居残り症候群」
・勝負運が弱い人の「出たとこ勝負病」
・その場しのぎがエスカレート「誇大報告病」
・エースの持病「お山の大将症候群」
・誰の利益にもならない「馴れ合い病」
・人間関係が冷え込む「メール依存症」
・部下が倒れてしまう「指導熱中症」
他多数！
結果を出すチームのリーダーは、この会社習慣病の存在に気づき、対処しています。つまり、業績を伸ばすも、伸ばさないも、本書に収録した会社習慣病を克服できるか否かにかかっているのです。さあ、みなさんも、本書でいつのまにか職場をむしばむビジネスの悪習慣について学び、有効に対処して、自分が望むビジネスの姿を実現しましょう！
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
マイナビ新書評価
1
★★★★★（大満足）2015/07/27
ゆうこりん
1
いるいるいるいる、絶対いる人ばかり。私もかなりかかってるこのビョウキ。自覚して早く処方しないと！予防には全て日頃からの心がけが必要。2014/08/24
一木
0
・上しか見ない病→今、誰のために、この仕事をしているのだろうか。 ・教示的/説得的/参加的/委任的リーダーシップ。 ・抱え込み病→きた仕事は、できるだけ早く返す。自分の専門外や得意でないことは、他の人に任せてしまう。 ・前例依存症→なぜできなかったのか。 ・まず「どうなりたいか」と考えること。 ・メール依存症→火種がくすぶっているうちの対処が重要。 ・主体性欠乏症 ・言ったつもり症候群、聞いていない症候群 ・指示出し病、指示待ち病 ・投げっ放し病→何をいつまでに行うかを明確にして相手につたえる2014/09/28
sheep book
0
わかっちゃいるけど、というところです。 わかっているならなんとかせんかい、というところです。 そこを突破できる会社が伸びます。2016/02/22
