基本説明
シニア人材にもう一花咲かせる企業｜
詳細説明
【特集】
●漂流する部長課長
働きたいシニア、手放したい企業
――「生涯現役」を希望する人は多く、
国もシニアの労働環境を整えるが、
果たして受け皿となる企業の体力が
どこまで持つだろうか。
役職定年後のキャリアに不安を覚える
ホワイトカラーの危機感が高まっている。
◇培ったスキルを生かし新天地で輝くシニアたち
◇シニアにもう一花咲かせる人事戦略が企業を変革する
◇６０歳以上の戦力化を図り新・日本型雇用の創造を
◇シニアを不幸にする企業頼みの社会保障改革
◆出口なき中東
◇革命防衛隊をテロ組織に指定し
イランの「脅威」を煽るトランプの思惑
◇２つのジレンマに悩む最強国家イスラエルの意外な弱点
◇党派性が強まる米国とイスラエルの
「特別な関係」に孕むリスク
◇米国の「自由と民主主義」に翻弄され「冷戦」に陥った中東
［ＷＥＤＧＥ＿ＯＰＩＮＩＯＮ］
◆「脱炭素」に向けたＣＯ２ゼロ電源の再構築を
［Ｇｌｏｂａｌ Ｅｃｏｎｏｍｙ］
◆イラン制裁で一触即発の原油市場
余剰生産力低下が招く高騰リスク
…ほか
