Full Description
Dieses Buch ist ein Review zur klassischen Ratgeberliteratur im Management. Aktuelle und immer dagewesene Thesen sowie Methoden im Management werden anhand praktischer Beispiele in der Wirtschaft in Frage gestellt und im Lichte längst vergessener Erkenntnisse der Grundlagenforschung (z.B. Lerntheorien, Entscheidungsanomalien) sowie neuesten Forschungsergebnissen (z.B. Neuropsychologie) kritisch reflektiert. Der „Anti-Ratgeber" gibt aber auch Antworten auf die aufgedeckten Irrungen und Wirrungen im Management und zeigt Wege aus den Dilemmas.
Contents
Schuld ist immer die Globalisierung - Alter Hut mit neuen Federn
Das Dilemma mit Werten - Warum Werte allein nicht führen
Die Scheinehe Commitment - Durch dick und dünn?
Die Akte Motivation - Zwielicht und Halbwelten
Der Kommunikation neue Kleider - Freud und Leid des Praktikers
Die Droge Coaching - Speed für Führungskräfte?
Das Team, das unbekannte Wesen - Die Utopie des Teamplayers
Die Falle Zeitmanagement - Wenn die Stunde schlägt
