Betriebliche Handlungsfelder zur Burnout-Prävention : Ansatzpunkte für eine psychosoziale Gesundheitsförderung (2013. 128 S. 220 mm)

個数:

Betriebliche Handlungsfelder zur Burnout-Prävention : Ansatzpunkte für eine psychosoziale Gesundheitsförderung (2013. 128 S. 220 mm)

  • オンデマンド(OD/POD)版です。キャンセルは承れません。
  • ≪洋書のご注文について≫ 「海外取次在庫あり」「国内在庫僅少」および「国内仕入れ先からお取り寄せいたします」表示の商品でもクリスマス前(12/20~12/25)および年末年始までにお届けできないことがございます。あらかじめご了承ください。

  • 【入荷遅延について】
    世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
    おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。
  • ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
  • ◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
    また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
    ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。
  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版/ページ数 128 p.
  • 商品コード 9783639466454

Description


(Text)
Das Buch übermittelt praxisnah, welche Handlungsfelder für die Burnout-Prävention in Organisationen zentral sind. Best Practice Beispiele von renommierten Großunternehmen unterschiedlicher Branchen zeigen auf wie man Voraussetzungen schaffen kann, um die psychische als auch physische Gesundheit der ArbeitnehmerInnen zu erhalten und zu fördern. Es wird untermauert, dass eine ganzheitliche, präventive und salutogenetische Arbeitsgestaltung anzustreben ist. Eine auf diese Art und Weise angelegte betriebliche Gesundheitsförderung und -vorsorge wird jedoch nie ein Selbstläufer werden und bedarf der Integration in laufende Prozesse, einer immer wieder kehrenden Überzeugungsarbeit bei Führungskräften und muss immer aufs Neue eingefordert werden.
(Author portrait)
Strobl, IrisDie angehende Burnout-Prophylaxetrainerin studierte Sozialwirtschaft mit Schwerpunkt Personal an der Johannes Kepler Universität Linz, absolvierte ergänzend ein Aufbaustudium für Management und Leadership und beschäftigt sich seit Jahren mit der Gesundheitsarbeit in Unternehmen.

最近チェックした商品