早く結果が欲しいなら、上司の役に立ちなさい

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早く結果が欲しいなら、上司の役に立ちなさい

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  • サイズ 46判/ページ数 208p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784864943048
  • NDC分類 159
  • Cコード C0034

内容説明

「なぜ私には仕事が任されないのか」が「あいつに任せておけば大丈夫」に変わる!フォロワーシップ、リーダーシップ、パートナーシップ×テクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル=仕事がどんどん楽しくなる!!

目次

第1章 仕事とは?
第2章 これからは「主役」として働く
第3章 会社から求められる3つの役割
第4章 業務遂行の基本「テクニカルスキル」
第5章 人間関係をつくる「ヒューマンスキル」
第6章 マネージャーに必須の「コンセプチュアルスキル」
第7章 キャリアをもう一度考えてみよう

著者等紹介

前山都子[マエヤマミヤコ]
インスピーレマネジメント代表。人材開発コンサルタント。理念策定・浸透パートナー。キャッシュフローコーチ(日本キャッシュフローコーチ協会認定)。三重県津市生まれ。百五銀行に就職し、営業店の融資・内部業務、行員の人材開発部門、計4店舗の支店長を経て、人事部副部長兼人材開発課長(研修所長)。2014年に同行を退職し、人材開発戦略コンサルティング会社「インスピーレマネジメント」を立ち上げる。講演、執筆、企業研修講師として活躍するほか、企業の理念策定・浸透パートナー、キャッシュフローコーチとしても活動中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

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Go Extreme

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仕事とは:仕事の影響はすごく大きい  これからは「主役」として働く:信頼を得る 目の前の山にまずは登る 誰かの役に立つ ありがとうと言われる自分か 主役になって働く→輝く あなたの満足→会社の発展 キャリアアップは断然楽しい 会社から求められる3つの役割:リーダーシップは必要 パートナーシップ 業務遂行の基本・テクニカルスキル 人間関係をつくる・ヒューマンスキル:マナー=相手に対する思いやり マネージャーに必須のコンセプチュアルスキル 問題・発生型・探索型 キャリアをもう一度考える:継続学習・経験学習2021/04/07

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