良い人材を見抜く採用面接ポイント

個数:

良い人材を見抜く採用面接ポイント

  • ウェブストアに9冊在庫がございます。(2017年06月29日 16時59分現在)

    【出荷予定日】(お取り寄せを除く)
    ■午前0時~午前10時30分までのご注文は「当日出荷」
    ■午前10時31分~午後(夜)11時59分までのご注文は「翌日出荷」
    ■医学系書籍のご注文は「翌日~3日後に出荷」

    【ご注意事項】 ※必ずお読みください
    ◆在庫数は刻々と変動しており、ご注文手続き中に減ることもございます。
    ◆在庫数以上の数量をご注文の場合には、超過した分はお取り寄せとなり日数がかかります。入手できないこともございます。
    ◆事情により出荷が遅れる場合がございます。
    ◆お届け日のご指定は承っておりません。
    ◆「帯」はお付けできない場合がございます。
    ◆特に表記のない限り特典はありません。

    ●店舗受取サービス(送料無料)をご利用いただけます。
    【カートに入れる】を選択後に全国店舗の中からお受け取り店をご指定下さい。詳細はこちら
  • ●この商品は国内送料無料です。
  • サイズ B6判/ページ数 202p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784863261686
  • NDC分類 336.42

内容説明

1万人以上と面接をした元人事部長が明かす、よい人材を採用するためにすぐ使える98の面接質問と見極めポイントから育て方までの具体的な方策を掲載。

目次

第1章 採用体制を検証する
第2章 応募書類の見極め方
第3章 面接の基本技術
第4章 行動・態度から本質を見抜く
第5章 定番質問の見極めポイント
第6章 「能力・適性」を見抜く質問
第7章 内定辞退を防ぐ方法
第8章 新入社員を戦力にする方法

著者紹介

谷所健一郎[ヤドコロケンイチロウ]
有限会社キャリアドメイン代表取締役。日本キャリア開発協会会員、キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)。東京大学教育学部付属高校在学中にニューヨーク州立高校へ留学。武蔵大学経済学部卒業後、株式会社ヤナセに入社。その後、株式会社ソシエワールド、大忠食品株式会社、株式会社綱八で、新卒・中途採用業務に携わる。株式会社綱八で人事部長を務めたのち独立。人事コンサルティング、執筆、講演、就職・転職支援を行なう。ヤドケン就職・転職道場、ジャパンヨガアカデミー相模大野、キャリアドメインマリッジを経営(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)