出版社内容情報
すでに人口減少社会に入っている日本社会において、これから小さな会社が成長するには、外国人材の活用が必須である。ただ、そのためには異文化マネジメントのやり方が重要となってくる。言葉も違えば文化も価値観も違う人材をどう活かしていくか。多くのビジネスパーソンにマネジメント指導を行う、この分野の第一人者のＡtoＺ解説。
内容説明
アフターコロナも外国人雇用の必要性は続く！まもなく外国人労働者２００万人時代。外国人活用が会社を成長させる！ゼロから学ぶ外国人材の戦力化！
目次
第１章 拡大し続ける外国人雇用
第２章 小さな会社が外国人材を受け入れるメリット
第３章 外国人材の採用はこうする？
第４章 国籍ごとの特性の違い
第５章 外国人材を活躍させるポイント１―受け入れ体制づくりについて
第６章 外国人材を活躍させるポイント２―コミュニケーション方法について
著者等紹介
千葉祐大［チバユウダイ］
外国人材コンサルタント。一般社団法人キャリアマネジメント研究所代表理事。１９７０年生まれ。花王株式会社に約１２年間勤務。２００２年に香港の同社現地法人に駐在し、２００６年に外国人材関連のコンサルタントとして独立。異文化対応に悩む経営者やビジネスパーソンに、外国人材のマネジメントを指導するコンサルティング業務を始める。並行して大学、専門学校で講師の仕事を始め、多くの外国人留学生を指導。現在は、この分野における第一人者の地歩を確立。全国にクライアントを抱え、研修、セミナー講師としても年間８０回以上登壇している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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