目次
働く人のストレス要因
ストレスを見極める
働きやすい職場づくりとは(職場づくりのポイント;部下の作業計画作成への参加と情報の共有;勤務時間と作業編成;円滑な作業手順;作業環境;職場内の相互支援;安心できる職場のしくみ)
管理監督者の振り返り(コミュニケーションの姿勢;思い込み)
働く人のストレス要因
ストレスを見極める
働きやすい職場づくりとは(職場づくりのポイント;部下の作業計画作成への参加と情報の共有;勤務時間と作業編成;円滑な作業手順;作業環境;職場内の相互支援;安心できる職場のしくみ)
管理監督者の振り返り(コミュニケーションの姿勢;思い込み)
東京都公安委員会 古物商許可番号 304366100901