内容説明
なぜ、人間関係に振り回されてしまうのか。『不機嫌な職場』の著者が考える、自分を壊さない自分のつくり方。
目次
第１章 不機嫌な職場で潰れる人々
第２章 潰れない人は何が違うのか
第３章 あなたを追いつめるものの正体
第４章 潰れないための対処法
第５章 感情力を磨く四つのステップ
第６章 潰れない生き方とは
著者等紹介
高橋克徳［タカハシカツノリ］
ジェイフィール執行役員。１９６６年、神奈川県生まれ。一橋大学大学院商学研究科修士、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科博士課程単位取得。野村総合研究所、ワトソンワイアットにて、数多くの企業に対する組織・人事コンサルティングの経験を積む。２００７年、ジェイフィール設立に参画。「人間らしさ、人間本来の力」を解放し、「経営の価値創造」に結びつける企業革新を支援するため、人材育成・組織改革メソッドの開発や、研修・講演・コンサルティングの提供に取り組んでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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テンちゃん
8
共感できる一冊。いかに潰されない生き方をするかが重要。社会は厳しい。人間関係もいじめという名の戦争。甘えが許されないのが現実。社会は結果を残してこそ認められる。しかし、その実績も妬みから潰されることは日常茶飯事。本当に心を開けるのは家族。家族こそ最大の善き理解者、心を潰されない為の支えでありたい。中学校の先生が書いた、いじめを考える絵本おおきなあなが話題になっている。子どもたち同士も同じように潰されないように必死に生活していることを忘れてはならない。支えるのは家族の温かい愛情。2015/07/17
来訪者
7
タイトルに興味を持ち購入しました。望まない職場の転換、気の合わない上司との付き合い方、いわゆるパワーハラスメント等にどう向き合うかだけでなく自分を律する大切さも書いてあります。深刻に悩んでる人にはオススメかも。ただ最近悩む事は人間である事、そして生きている事の証明じゃないかと思う時もあるのですが。2012/06/22
西嶋
6
いい本だと思うが、比較的仕事ができる人、メンタルの健全な人が対象に感じた。そうでない人には響かなかったり、逆に元気を無くしてしまう恐れもあるかも？2015/08/18
あきこ
3
「そうなんだろうなぁ」「わかるなぁ」と思うものの実際頭で理解できて自分を持っていける人はそもそも潰れないんじゃないか…と頭を過ったり。 とは言え、内容は最もで自分に問いただすことも多かった。 あせらず、くらべず、あきらめず はいい言葉。2014/01/08
shin883
3
「人を悪意でふり回す人は、誰からも信用されないため、いつかは潰れていく人です。」p116 この言葉がよかった。2010/06/29
