社労士V 選択式・労一を切り抜ける!厚労省パンフレット・リーフレット攻略問題集〈2022年度版〉

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社労士V 選択式・労一を切り抜ける!厚労省パンフレット・リーフレット攻略問題集〈2022年度版〉

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  • サイズ B5判/ページ数 88p/高さ 26cm
  • 商品コード 9784539746790
  • NDC分類 364
  • Cコード C2032

出版社内容情報

社労士試験最大の難関に挑む!
社労士試験の選択式では、労働一般常識が最も難しく、平均点が2点を割り込む年もあり、原則3点の合格基準点に補正が行われることも珍しくありません。
近年の選択式・労働一般常識では、厚生労働省のパンフレット・リーフレットや同省のホームページの記述から出題されることが増えています。
パンフレット・リーフレットは、行政が特に推し進めたい施策を周知・啓発するために作られるものであり、その結果、試験にも出やすいといえます。
本書は、選択式・労働一般常識において、厚生労働省のパンフレット・リーフレット等から出題されそうなものに絞って模擬問題を作り、一冊にまとめました。
この科目で出題されうる厚生労働省の重要施策を理解して知識を底上げし、難関を切り抜けてください。

内容説明

重要施策の啓発資料からオリジナル予想!基本書では味わえない社労士の時事がわかる!労働諸法令の復習、知識の底上げにつながる!

目次

雇用関係(若者の募集・採用等に関する指針(若年者雇用促進法)
若者雇用促進法に基づく認定制度(若年者雇用促進法)
障害者雇用促進法に基づく認定制度(障害者雇用促進法) ほか)
女性活躍促進・少子化対策・ハラスメント対策関係(女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定等と認定マーク(女性活躍推進法)
次世代法に基づく認定制度の認定基準等の改正(次世代育成支援対策推進法)
パワハラ防止措置の義務化の中小事業主への適用(労働施策総合推進法) ほか)
労働基準・働き方改革関連(「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項(職業安定法・労働基準法・労働契約法)
副業・兼業の促進に関するガイドラインの改定(労働基準法)
テレワークガイドラインの改定 ほか)