目次
第１章 給与改革ケーススタディ
第２章 個人償却制ケーススタディ
第３章 人事制度ケーススタディ
第４章 目標管理制度ケーススタディ
第５章 安全管理ケーススタディ
第６章 職場小集団活動ケーススタディ
第７章 社員教育マニュアルケーススタディ
第８章 就業形態に関する契約・運送契約等各種契約ケーススタディ
第９章 コミュニケーション改革に関するケーススタディ
第１０章 経営方針書作成ケーススタディ
著者等紹介
川崎依邦［カワサキヨリクニ］
１９４９年広島市生まれ。早稲田大学卒業後、１９８３年よりコンサルタント業界に入る。１９８８年物流専門の経営コンサルタントとして独立し、１９９０年（株）シーエムオーを設立、代表取締役就任。中小企業診断士／社会保険労務士／日本物流学会正会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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