内容説明
営業マンゼロ、ショールームなしでも12年連続の増収・増益。Dream(夢)、Love(愛)、Freedom(自由)、’s(仲間)―DLoFre’s(ドロフィーズ)を軸に、全員が主役のチームで感動を生み出す。
目次
1章 経営とは「夢」を創ること!(経営者の「理念」を実現しよう;父の語っていた「夢」 ほか)
2章 経営とは「愛」を注ぐこと!(経営とは愛情を注ぐこと;心の時代には対応力が大事 ほか)
3章 経営とは「自由」に羽ばたくこと!(業界のワクにはおさまらない;自由は楽か苦か? ほか)
4章 経営とは「仲間」と絆を築くこと!(絆づくりとしてのバーベキュー;なぜ、絆づくりなのか?(社員同士の心温まるエピソード) ほか)
著者等紹介
蓬台浩明[ホウダイヒロアキ]
株式会社都田建設代表取締役社長。ハーバードビジネススクール修了。千葉大学工学部建築学科卒業。住まいづくりでは圧倒的な地域一番店として5800人以上の顧客から絶対的な信頼を得て、無借金経営で12年連続増収を達成する成果を上げている。「テリトリー形成力」の概念をとりいれた絆が深まる家族空間づくりを提唱。業界初の100%グリーン電力化などで2010年静岡県知事褒賞、2010年環境大臣表彰を受賞。また、2010年、2011年連続でハウスオブザイヤー受賞。ドラッカー学会会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
CHAY
1
夢、情熱、愛情、絆、覚悟… キーワードあげるとキリがない。 相手を信頼すること。2021/09/16
tsubami .+*
1
選ばれる会社になるために必要な要素を 経営者目線で書かれた本です。 社風=会社の雰囲気 と思ってましたが、 筆者のいう社風とは・・ 経営者の「想い」そのもの。 経営者は大いに夢を語るべき! 社内に向けても理念を毎日のように語り、 理念が浸透すれば強い組織に成長していく。 筆者の経営哲学、組織論にとても共感できました。2019/09/25
牧平 学
0
都田建設の社長の図書。自然と人を業の中心においた経営のお話。引かれた文も多く色々と経験や努力の方と思われるが、難しい言葉も少なく内容も充実していました。特に環境問題を経営の中に取り入れている点は参考になりました。早速、弊社も検討でなく検証に入ります。2014/01/03