内容説明
信長は「日本株式会社」の創業者だった。戦国時代の組織づくりの中に、活力に満ちた日本社会と日本人の行動原理の源流を探る。
目次
1章 身分の流動性が「立身出世」を生んだ
2章 器量の有無と実力本位の能力主義
3章 「御家」意識と戦国武士道
4章 職掌分担のシステムと管理職
5章 転封にみる人事異動・配転の原点
6章 群雄割拠と道州制構想
7章 老人と若者―共存共栄の知恵
信長は「日本株式会社」の創業者だった。戦国時代の組織づくりの中に、活力に満ちた日本社会と日本人の行動原理の源流を探る。
1章 身分の流動性が「立身出世」を生んだ
2章 器量の有無と実力本位の能力主義
3章 「御家」意識と戦国武士道
4章 職掌分担のシステムと管理職
5章 転封にみる人事異動・配転の原点
6章 群雄割拠と道州制構想
7章 老人と若者―共存共栄の知恵
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