内容説明
賃金調整から整理解雇まで、雇用調整の必要性に応じて段階別に解説。実施する場合の手順・留意点について具体的に説明。労働組合への説明、協議、協定について、各項目別に紹介。実施要領、規定、労使協定、届出・申請用紙、社内通知などの書式・モデルを多数掲載。
目次
第1章 経営判断としての雇用調整
第2章 雇用調整の方法
第3章 賃金調整の実務と留意点
第4章 一時休業の実務と留意点
第5章 出向の実務と留意点
第6章 希望退職の実務と留意点
第7章 整理解雇の実務と留意点
賃金調整から整理解雇まで、雇用調整の必要性に応じて段階別に解説。実施する場合の手順・留意点について具体的に説明。労働組合への説明、協議、協定について、各項目別に紹介。実施要領、規定、労使協定、届出・申請用紙、社内通知などの書式・モデルを多数掲載。
第1章 経営判断としての雇用調整
第2章 雇用調整の方法
第3章 賃金調整の実務と留意点
第4章 一時休業の実務と留意点
第5章 出向の実務と留意点
第6章 希望退職の実務と留意点
第7章 整理解雇の実務と留意点
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