内容説明
企業は興味深い研究対象である。同じ会社といえども、その時代ごとに様々な面で異なっている。企業にもライフサイクルがみられるのである。経営学は、企業のそういった興味深い面を理論的に取り扱う学問である。組織論と経営史の成果の蓄積によって、経営学の基盤はますます豊かになっている。本書では、人はいかに企業とかかわるのか、また、かかわらせるのかをテーマとする。
目次
第１部 革新と組織（新製品開発と組織；ＧＭ社の組織革新；組織変動の論理と軌道）
第２部 組織変動の解釈（組織変動の多元的理解；象徴―解釈主義と組織文化；個人と組織）
第３部 革新のプロセス（組織革新の本質：ＧＭ社とデュポン社；行為の意図せざる結果；組織の重心：技術の社会的意味構成を通じて）
総括と展望
補論 英語支配論と国際経営
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