「チーム」で働く人の教科書―仕事で差がつく“レジリエンス”メソッド

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「チーム」で働く人の教科書―仕事で差がつく“レジリエンス”メソッド

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  • サイズ B6判/ページ数 221p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784479795476
  • NDC分類 336.4

内容説明

一流になれるかどうかは、人間関係の「質の高さ」にかかっている!どんなタフな職場でも、すぐに使える実践的アプローチ。困った「ハズレ上司」にもう悩まずに、よい人間関係を築く16のケーススタディ!新人からベテランまで、年齢・性別問わず必読!

目次

第1章 キレる上司(「ノルマ達成しろ」と、威圧される;とにかくダメ出しばかりされる;「覚えが悪い」とすぐに怒られる;相談しても「やる気が足りない」で片付けられる)
第2章 デキが良過ぎる上司(細かく報告することを求められる;いちいち口うるさくアドバイスされる;頑固で話を聞いてもらえない;報告をすると、「なぜそうしたのか?」と詰め寄られる)
第3章 何もしない上司(新しい提案も「無理」で一蹴される;どんなに結果を出しても、褒めてくれない;指示がいつも言葉足らず…;二人きりだとギクシャクしがち;愚痴ばかり聞かされる)
第4章 理不尽・不公平な上司(上司のミスが、自分のせいになっている;対応が、人によって異なる;日和見主義で振り回される)

著者紹介

久世浩司[クゼコウジ]
ポジティブサイコロジースクール代表。慶應義塾大学卒業後、P&Gに入社。高級化粧品のブランド経営に携わる。在職中にレジリエンスについて学び、応用ポジティブ心理学準修士課程修了。P&Gを退職後、ポジティブ心理学の実務家を養成する社会人向けスクールを設立し、主にレジリエンスを活用した企業人材の育成に従事する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

出版社内容情報

どんな上司の下でも、気軽に働ける!異動、転勤、出向…荒波ばかりの会社で生き残るための「しなやかな心」を育てるケーススタディ。