内容説明
内部留保ゼロ、給与・評価はすべて公開、ノルマ・目標なし、管理職なし、人事・総務・経理の廃止―なぜ、これで右肩上がりに業績を伸ばせるのか？日本一「ユニークな会社」の実態を全公開！―。
目次
第１章 儲けはすべて社員で山分け！『内部留保ゼロ』を目指す革新的経営
第２章 必要な資金は社員から集める『究極の直接金融』
第３章 社員の給料を全公開する『本当のガラス張り経営』
第４章 上下関係・役職なし！徹底した『人事破壊』を実践する
第５章 ノルマ・目標すべて廃止！社員第一主義の『非常識な制度改革』
第６章 『いい分散・いい集合』でモラルの高い集団をつくる
著者等紹介
平本清［ヒラモトキヨシ］
株式会社２１取締役。１９５０年広島県生まれ。６８年、広島大手のメガネチェーン店に入社。抜群の売上げ成績を収め、２６歳で本店副店長就任。７９年には商品部長に就任する。８６年、社長交代劇に巻き込まれ解雇される。同年、同じく会社を退職した４人でメガネ２１を設立する。現在、広島を中心に全国１２０店舗以上、年商８５億円のチェーン展開をするまでに成長。自身でも「縁なしメガネＦｉｔ」を開発し、ヒット商品となっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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