内容説明
トラブルを防ぎ、無期契約後にしっかり戦力化する人材活用と労務管理とは？就業規則、社内規程の見直しポイントもよくわかる！
目次
序章 企業と有期契約の労働者（有期契約労働者が注目されている；正規労働者、非正規労働者とは何か ほか）
第１章 無期転換ルールのしくみ（誰がいつ無期契約への転換を申し込めるのですか？；有期契約は連続していないと無期転換権はないのでしょうか？ ほか）
第２章 無期転換後の労務管理（無期契約に転換されると正社員になれるのですか？；無期転換後の従業員の活用はどうすればよいでしょうか？ ほか）
第３章 無期転換と就業規則の準備（無期転換後の就業規則は新たに作るべきですか？；無期転換までのルールは規定しておくべきでしょうか？ ほか）
巻末 モデル就業規則や参照条文など
著者等紹介
岡田良則［オカダヨシノリ］
岡田人事労務管理事務所所長／株式会社ワーク・アビリティ代表取締役、東京都社会保険労務士会会員。１９６５年生まれ。日本ビクター株式会社で生産管理に従事、会計事務所勤務、株式会社コンサル・コープを経て、現職。各企業の就業規則の作成、賃金体系・社内諸制度の構築をはじめ、人事全般にわたる指導を手掛けながら、講師、執筆と幅広く活動している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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Masato
1
日本の経済は無期契約労働者が引っ張り、有期労働契約者が支えてきた図式が根底から変わることが分かりました。なるほど！2017/09/15
羆嵐
0
3.02018/02/08
