出版社内容情報
悩むのは、能力不足のせいではない。
より良い状態へ移ろうとしているサインだ
ハイパフォーマー＝仕事で成果を出し続ける人
3000人以上のインタビューから見えた
仕事の壁をキャリアのステップに変える思考法
3000人以上のハイパフォーマー＝成果を出し続ける人にインタビューを重ねてきた、人事・組織コンサルタントが明かす、共通する「悩みの乗り越え方」。
それは、自分を責めず、焦らず、淡々と続けること。
なぜそれができるのか。
彼らは悩みを能力不足のせいにせず、
状況が変わり始めているサインとして受け止めているからだ。
「成長」「人間関係」「職場環境」「自信」――
16の悩みに、ハイパフォーマーならどう向き合うのか。
仕事人生は、「悩み方」で大きく変わる。
【目次】
内容説明
悩むのは、能力不足のせいではない。より良い状態へ移ろうとするサインだ ハイパフォーマー＝成果を出し続ける人。３０００人以上のインタビューで見えた仕事の壁をキャリアのステップに変える思考法。
目次
パート１ 「成長」についての悩み（成果が出ない；成長できない ほか）
パート２ 「やりがい」への悩み（モチベーションが続かない；やりたい仕事ができない ほか）
パート３ 「職場環境」をめぐる悩み（やっかいな仕事ばかりさせられる；長時間労働から抜け出せない ほか）
パート４ 「自信」についての悩み（「自己肯定感」が持てない；「自己実現」が図れない ほか）
著者等紹介
相原孝夫［アイハラタカオ］
人事・組織コンサルタント。立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授。株式会社ＨＲアドバンテージ代表取締役社長。早稲田大学大学院社会科学研究科博士前期課程修了。マーサージャパン株式会社代表取締役副社長を経て現職。人材の評価・選抜・育成および組織開発に関わる企業支援を専門とする。旧労働省大臣官房政策調査部研究会委員、総務省研究会委員、日本人材マネジメント協会（ＪＳＨＲＭ）幹事等を歴任。経営アカデミー（日本生産性本部）、日経ビジネススクールほかでの講演等多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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