会社を５０代で辞めて勝つ！―「終わった人」にならないための４５のルール

〓田 敦史【著】

集英社（2019/06発売）

• サイズ 46判／ページ数 189p／高さ 19cm
• 商品コード 9784087861143
• NDC分類 366.8
• Cコード C0034

出版社内容情報

定年まで会社に勤めるのがいいのか、40～50代で辞めて新たな道に進むのがいいのか。自らも50代でトヨタを辞めて独立した著者が、早めに辞めて成功するためのノウハウをわかりやすく解き明かす。

内容説明

４０代でも早すぎない。５０代でも遅すぎない。必ずうまくいく、会社の辞め方教えます。

目次

序章　会社のホンネは「５０歳を過ぎたら早く辞めてほしい」
第１章　５０代で会社を辞めるべき５つの理由
第２章　会社を辞めるために必要なことは、すべて会社で学んだ
第３章　５０代で会社を辞めるための１０の心得
第４章　独立する前にやっておくべき２０の行動
第５章　フリーランスとして生きるための１５の知恵

著者等紹介

〓田敦史［タカダアツシ］
Ａ．Ｔ．Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎ代表。Ｖｉｓｏｌａｂ株式会社Ｃｈｉｅｆ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ　Ｏｆｆｉｃｅｒ。一般社団法人ブランド・マネージャー認定協会アドバイザー。広島修道大学非常勤講師。１９６１年生まれ。一橋大学商学部卒業。１９８５年にトヨタ自動車に入社後、宣伝部、商品企画部、海外駐在（タイ、シンガポール）等を経て、２００８年に宣伝部の分社化プロジェクト「Ｔｏｙｏｔａ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ　Ｊａｐａｎ」を担当し、Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ　Ｄｉｒｅｃｔｏｒに就任。２０１２年からトヨタ自動車に戻り、Ｌｅｘｕｓ　Ｂｒａｎｄ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ部長として、レクサスのグローバルブランディング活動を担当。レクサス初のグローバル統一広告の実施、カフェレストラン「Ｉｎｔｅｒｓｅｃｔ　ＢＹ　ＬＥＸＵＳ」の東京、ニューヨーク、ドバイでの出店等、各種施策を主導。２０１６年にトヨタ自動車を退社。個人事業主となる（屋号：Ａ．Ｔ．Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎ）。独立後はブランディング領域を中心としたコンサルティング業務、ベンチャー企業のアドバイザー、講演活動等を行うとともに、２０１８年には経済産業省が行う「産地ブランディング活動（Ｌｏｃａｌ　Ｃｒｅａｔｏｒ’ｓ　Ｍａｒｋｅｔ）」のプロデューサーを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Tomoko]

転職、開業ましてやフリーランスになることなど考えてはいない。が、しかし…身近な上司の約定の時期や、自分自身の今後を考えると、そう遠くもない話。流されることもあるだろうが、自分らしさは無くさないようにしよう。

2021/03/27

[yyhhyy]

トヨタの元レクサスグローバルマーケティング部長が独立時に意識したこと。元居た会社や在籍時の協力会社と連携するといったことを踏まえると、ある時点でマネージャーとしてではなく専門家として現場を離れない決意が必要だとわかる。中途半端に役員になると食えなくなる

2023/02/23

[mystery#01]

著者はトヨタで途中まで順調に昇進し50代に至り、サラリーマンの最終ゴールともされている役員になれず、それが理由ではないがフリーランスへの道を進んだ経歴ん持つ。それで同年代を含めたサラリーマンにフリーランスに変わっていく心得を与えてくれている。私だけだろうか。非常に違和感を持った。どれだけの人がここまで恵まれた環境で会社生活を送り色々な事にチャレンジさせてもらえるのだろうか。それがなければ所謂著者が✖️を付けた生き方になるのだろう。それがいいとは思わないが運でそういう経歴を辿る人はどうすればいいのだろうか。

2019/10/19

[シュウヘイ]

フリーになって自由を手に入れるための指南書 組織で頭打ちになってしまった時にどうするか？ 図太く居残るか？見切ってフリーになるか？

2023/03/02

[しん君]

ビジネス書らしくインパクトのある表紙。前半は自伝ぽく、後半は退職前にやっておくべきことや働き方など実践編。フリーランスをお考えの方に適した本。『SWOT分析』で自分の商品価値を知り、 フリーランスなんか無理だと確信を得る。自分自身の日給も計算したところ、大したことなかった。何をすべくにも人間関係が大事。

2019/09/06