入門から応用へ 行動科学の展開―人的資源の活用 (新版)

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  • サイズ A5判/ページ数 460p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784820116844
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C2034

目次

マネジメント―ある行動科学的アプローチ
意欲と行動
意欲を育む状況条件
リーダーシップ
リーダーシップ―状況対応アプローチ
リーダーの効果性決定
状況(環境)を診断する
状況対応リーダーシップ
状況対応リーダーシップ、意識、そしてパワー
人的資源の開発
建設的指導矯正
効果的関係の構築
グループ・ダイナミクス
状況対応リーダーシップの導入
計画と変革の実施
経営管理論の統合

著者等紹介

ジョンソン,デューイ・E.[Johnson,Dewey E.]
カリフォルニア州立大学シッド・クレイブ・スクール・オブ・ビジネス教授

ハーシィ,ポール[Hersey,Paul]
カリフォルニア・アメリカン大学大学院教授。リーダーシップ研究センター(Center for Leadership Studies)の創設者、最高経営責任者

山本あづさ[ヤマモトアズサ]
1988年カリフォルニア・アメリカン大学応用行動科学修士。同年Maruko California,Inc.(ロサンゼルス)駐在。1993年慶応義塾大学大学院経営管理研究科修士(MBA)。現在、シーエルエス代表取締役社長。慶応義塾大学大学院経営管理研究科博士課程在学
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