リーダーのためのモチベーション・マネジメント―部下がいきいき働き、チームの成果がぐんぐん上がる

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リーダーのためのモチベーション・マネジメント―部下がいきいき働き、チームの成果がぐんぐん上がる

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  • サイズ B6判/ページ数 236p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784569799032
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C0034

内容説明

本書では、3つの論拠から部下の「当事者意識」を引き出し、強い組織を作り上げる方法を伝授します。

目次

第1章 モチベーションが上がらない部下がもつ4つの思考
第2章 モチベーションを高める3つの理論
第3章 部下一人ひとりのモチベーションを高める5ステップ
第4章 実際の場面でどう適用するか
第5章 上司自身のあり方を変える自己管理スキル
第6章 モチベーションの高いチームをつくる
第7章 上司が“気づけば”、部下が“変わる”

著者等紹介

岩崎玲子[イワサキレイコ]
株式会社トッパンマインドウェルネス常務取締役。中小企業診断士、キャリア・デベロップメント・アドバイザー。津田塾大学卒業後、凸版印刷株式会社に入社。営業部門でマーケティング企画の仕事に従事。平成9年に参加した人事部主催の異業種交流研究会をきっかけに、個人と組織の成長支援のための教育を行う社内ベンチャー企業を設立。研修のほか、組織活性化や次世代リーダー育成についてのコンサルテーションを行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

出版社内容情報

リーダーにとって不可欠な、部下の「当事者意識」を引き出し、稼げる組織を作り上げるマネジメントの方法をわかりやすく伝授します。

【著者紹介】
トッパンマインドウェルネス常務取締役