出版社内容情報
組織とコミュニティのデザインに関する基礎理論を紹介。
目次
社会のデザイン
伝統的な組織・コミュニティのデザイン
内在的デザインとその方法論
組織の動的理解
言語と規則のデザイン
日常的実践のデザイン
コミュニティデザイン（規範の創出；規範の伝達）
コミュニティデザインの方法論
文化の視座
文化のデザインの分析
文化のデザインの方法論
終章
著者等紹介
山内裕［ヤマウチユタカ］
京都大学経営管理大学院准教授。Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｏｆ Ｃａｌｉｆｏｒｎｉａ，Ｌｏｓ Ａｎｇｅｌｅｓ（ＵＣＬＡ）、Ａｎｄｅｒｓｏｎ Ｓｃｈｏｏｌ ｏｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔにて博士号（Ｐｈ．Ｄ．ｉｎ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ）を取得。Ｘｅｒｏｘ Ｐａｌｏ Ａｌｔｏ Ｒｅｓｅａｒｃｈ Ｃｅｎｔｅｒ（ＰＡＲＣ）研究員を経て、京都大学経営管理大学院に着任。組織論を専門とし、主にサービスを対象に研究している
平本毅［ヒラモトタケシ］
京都大学経営管理大学院特定講師。立命館大学大学院社会学研究科博士課程後期課程にて博士号（社会学）を取得。京都大学経営管理研究部経営研究センター研究員などを経て現職。会話分析を使ったサービス場面の相互行為研究に従事している
杉万俊夫［スギマントシオ］
九州産業大学国際文化学部教授。京都大学名誉教授。学術博士（大阪大学、１９８７年）。大阪大学人間科学部助手を経て、京都大学教養部助教授、総合人間学部教授、大学院人間・環境学研究科教授。２０１７年より現職。国際応用心理学会フェロー。専門分野は、グループ・ダイナミックス（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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