中公新書<br> 個人尊重の組織論―企業と人の新しい関係

電子版価格 ¥712
  • 電書あり

中公新書
個人尊重の組織論―企業と人の新しい関係

  • ただいまウェブストアではご注文を受け付けておりません。
  • サイズ 新書判/ページ数 195p/高さ 18cm
  • 商品コード 9784121012869
  • NDC分類 336.3
  • Cコード C1237

内容説明

全社的目標への貢献や緊密なチームワークを求める企業、組織の一員でありつつ多様な価値観やパーソナリティの尊重を欲する従業員との間に、いかなる組織と個人の統合の枠組みが可能なのか。本書は既存の経営の問題点や社会的通念を踏まえながら、個人尊重を視点に据えて、組織の在り方を考える。

目次

序章 なぜいま「個の尊重」か
第1章 日本企業と個人の尊重
第2章 「組織人」の問題点
第3章 組織と個人の新しい関係
第4章 「個」を重視した仕事と組職
第5章 マネジメントの方向転換