中公新書 個人尊重の組織論―企業と人の新しい関係

太田 肇【著】

中央公論新社（1996/02発売）

• サイズ 新書判／ページ数 195p／高さ 18cm
• 商品コード 9784121012869
• NDC分類 336.3
• Cコード C1237

内容説明

全社的目標への貢献や緊密なチームワークを求める企業、組織の一員でありつつ多様な価値観やパーソナリティの尊重を欲する従業員との間に、いかなる組織と個人の統合の枠組みが可能なのか。本書は既存の経営の問題点や社会的通念を踏まえながら、個人尊重を視点に据えて、組織の在り方を考える。

目次

序章　なぜいま「個の尊重」か
第１章　日本企業と個人の尊重
第２章　「組織人」の問題点
第３章　組織と個人の新しい関係
第４章　「個」を重視した仕事と組職
第５章　マネジメントの方向転換