次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

平成27年9月1日
株式会社 紀伊國屋書店

行動計画の概要(期間:平成27年9月1日~平成29年8月31日)

目標 1.
【多様な働き方をサポートする職場環境づくり】
平成27年9月~
  • 今後の育児休業、育児時短勤務の更なる推進を行うため、時短勤務者同士(終了者含む)の情報のための場を創設する。
  • 従業員に向けての啓蒙活動として男性育児休業取得の推進をさらに推し進めていく。
目標 2.
【ワークライフバランスのための時間が確保できる環境づくり】
平成27年9月~
  • 新勤怠システム導入(平成28年8月)により実態に近い時間外勤務の把握に努め、管理職へ向けた時間外労働への注意を喚起する。
  • 現在、実施しているノー残業デーの進捗状況を把握し、各部署にフィードバックを行いメリハリのある労働環境づくりをめざす。