次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

平成30年6月1日
株式会社 紀伊國屋書店

行動計画の概要（期間：2018年6月1日～2020年5月31日）

目標 1．
【多様な働き方をサポートする職場環境づくり】
  • 育児休業取得中の従業員に対しての定期ヒアリングの実施。
  • 育児休業からの復職時の配属先につき本人との協議を十分に実施する。
  • 男性社員の育児休業、育児時短取得の推進。
目標 2．
【ワークライフバランスのための時間が確保できる環境づくり】
  • 新勤怠システムの機能活用により所属長への時間外労働の告知、並びに可視化を進める。
  • 部門毎の有給休暇取得状況を開示することで更なる有給休暇取得推進を進める。
  • ストレスチェックの組織分析を行い各部門の状況を把握する。