採用・育成・マネジメントを考える《HRカンファレンス 2020 春》フェア

HRカンファレンス2020春

「HRカンファレンス」は、日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』が2009年3月から開催している、人の採用・育成・マネジメントに携わる皆さまのためのイベントです。

「カンファレンス」=会議・協議会・相談・協議・連盟。つまり、多くの人が集まり、一つのことについて話し合い、方向性を見出す場。「HRカンファレンス」は、日本の「人・組織・経営」について、多くの経営者、管理職、人事担当者が集い、共に考える、日本で唯一の場です。

HRのオピニオンリーダーが集結し、アカデミック・理論的な視点からの研究発表や、企業の採用・育成・労務の実例紹介を行います。

さらに進化する、日本最大のHRイベント「HRカンファレンス」。今回は安全・衛生面を考慮し、全講演がWebによるライブ配信でお届けされることとなりました。(会場にはお越しになれません)。

紀伊國屋書店ウェブストアでは本イベントを記念して、講演者様の著書や、講演テーマに関する書籍を集めたブックフェアを開催いたします。

大手町ビル店では店頭フェアも開催しています。
ぜひ実際に手に取ってご覧ください。

  期間:2020年5月12日(火)~6月30日(火)
  場所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 1F

  営業時間:11:00~18:00(短縮営業中) ※土日祝 休業
  (最新の情報につきましては、店舗に直接お電話でお問い合わせくださいませ。)
  お問い合わせ:TEL 03-3201-5084

特別講演[A-1] 島森 俊央氏
~心の成長をデザインする~成人発達理論を応用した階層別研修への展開事例

気づきを促す対話型研修のススメ

気づきを促す対話型研修のススメ

島森俊央 / 日本生産性本部生産性労働情報センター
2018/10出版
ISBN : 9784883725441
価格:¥1,650(本体¥1,500)

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双方向コミュニケーションによって「やらされ感」をなくし、参加者の「気づき」を促す対話型研修とは。その設計方法に加え、研修の「場を活性化」させるため講師が身に付けておきたいファシリテーション技術を解説。

特別講演[A-2] 森 大哉氏
人事力のスパイラルアップ~人事機能の継続的強化のプロセスとは?~

経営力を鍛える人事のデ-タ分析30

経営力を鍛える人事のデ-タ分析30

林明文、古川拓馬 / 中央経済社
2017/09出版
ISBN : 9784502237713
価格:¥2,420(本体¥2,200)

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会社の重要な資源である「人材」の管理は、まだまだ改善・発展の余地があります。あえて数字やデータにこだわって現状を把握・分析し、人事管理を行うことで会社の成長はさらに高く、確実なものとなるでしょう。本書は人事分野の基本的で重要なテーマについて分析する方法を紹介しています。いずれもごく単純な計算で求められるものばかりです。ぜひご活用ください。

特別講演[A-4] 岩崎 真也氏
大企業の子会社に共通する組織課題を解き明かす~なぜ社員の主体性が高まらないのか~

マンガでやさしくわかるU理論

マンガでやさしくわかるU理論

中土井僚、松尾陽子 / 日本能率協会マネジメントセンター
2015/09出版
ISBN : 9784820719342
価格:¥1,760(本体¥1,600)

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大手コンサルティング会社出身の主人公の祥子は、ヘッドハントされ、唐松味噌のマーケティング部部長に就任した。新商品の「味噌バター」を軌道に乗せることが祥子に任せられたミッションだった。戦略を立案し、部下に指示を出すものの、現場や部下から理解が得られず、祥子は、社内で孤立してしまう。そんな時、趣味の山登りを通じて、大河内と出会う。祥子は、複雑な問題を解決する手段として「U理論」を学び、部下との関係を改善し、そして味噌バターを軌道に乗せるため奮闘していく。

特別講演[A-9] 吉成 英紀氏
上司にキッパリとモノが言える、正しい情報があがる会社にする3つの方法

攻めの経営を可能にする本当のリスク管理をするための本

攻めの経営を可能にする本当のリスク管理をするための本

吉成英紀 / 日経BPM(日本経済新聞出版本部)
2017/06出版
ISBN : 9784532321383
価格:¥1,870(本体¥1,700)

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日本の経営者の多くは、ROIとリスク管理が分かっていない。「やったふり」ではない、正しいリスクの取り方を根本から教える本。

特別講演[B-4] 中北 朋宏氏
ビジネスでこそ活きる"笑い"―若手が持つべき関係構築の力ー

「ウケる」は最強のビジネススキルである。

「ウケる」は最強のビジネススキルである。

中北朋宏 / 日経BPM(日本経済新聞出版本部)
2019/06出版
ISBN : 9784532322854
価格:¥1,650(本体¥1,500)

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上司と部下が本音で話をしない、若手の社員がすぐに会社を辞めてしまう、営業先で面白い話ができない...。仕事の悩みを「笑い」で解決するためのノウハウがつまっています。「売れている芸人に学ぶメール術」「ロイヤリティが高まる話し方」「飲み会で相手の心をつかむ5つのスキル」など、今日からすぐに使えるテクニックが満載です。スキルの活用イメージが湧きやすいように、本書はある企業の営業部を舞台にしたストーリー仕立てになっています。日本初!"笑い"を分析し学べるようにした本です。

特別講演[C-5] 陶山 匠也氏
マネジメントと組織開発の観点からみるハラスメント問題~マインドセットのコツとは~

自分の小さな「箱」から脱出する方法 人間関係のパタ-ンを変えれば、うまくいく!

自分の小さな「箱」から脱出する方法 人間関係のパタ-ンを変えれば、うまくいく!

ア-ビンジャ-・インスティチュ-ト、冨永星 / 大和書房
2006/11出版
ISBN : 9784479791775
価格:¥1,760(本体¥1,600)

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第1部 「箱」という名の自己欺瞞の世界
第2部 人はどのようにして箱に入るか
第3部 箱からどのようにして出るか

特別講演[C-6] 土井 哲氏
進化し続ける「戦略人事」?人事が企業の成長エンジンになるためのWhatとHow

最強の戦略人事 経営にとっての最高のCAO/HRBPになる

最強の戦略人事 経営にとっての最高のCAO/HRBPになる

リ-ド・デシュラ-、クレイグ・スミス / 東洋経済新報社
2020/04出版
ISBN : 9784492961773
価格:¥1,980(本体¥1,800)

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「ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー(HRBP)」―企業の経営・事業のパートナーとして、経営の観点から人事戦略を構築するという、新しい人事プロフェッショナルのことである。米国で誕生した「HRBP」は、サントリー、日立製作所、ヤフーなど日本の大企業でも導入されはじめた。これからの人事担当者は、経営者にとっての「戦略パートナー」でなくてはならない。本書では、その任務の最も核心部分である組織設計のノウハウを紹介する。

特別セッション[SS-1] 青野 誠氏・田中 潤氏・神谷 俊氏
従業員の副業・兼業をいかに推進し、その効果を引き出すのか――多様な働き方が人と企業を活性化する

チ-ムのことだけ、考えた。 サイボウズはどのようにして「100人100通り」の

チ-ムのことだけ、考えた。 サイボウズはどのようにして「100人100通り」の

青野慶久 / ダイヤモンド社
2015/12出版
ISBN : 9784478068410
価格:¥1,650(本体¥1,500)

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ブラック企業を"社員が辞めない変な会社"に変えた社長の奮闘記――サイボウズをどんな組織にしたいのか。答えは決まった。多様性だ。このミッションに共感して集まった1人1人が自分らしくあること。そのために人事制度が足りないなら増やす。100人いれば100通りの、1000人になれば1000通りの人事制度を。

特大会場[B] 落合 亨氏・藤間 美樹氏・野田 稔氏
いま企業が実践すべき「組織開発」の最前線

「馬鹿者達と、最高の景色を見たいんだ。」 嘘偽りのない企業のリアル

「馬鹿者達と、最高の景色を見たいんだ。」 嘘偽りのない企業のリアル

野田稔 / ゴマブックス
2020/03出版
ISBN : 9784814922062
価格:¥1,518(本体¥1,380)

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ものづくりワールドの反撃!世界で戦える企業を目指し社員とともに進化し続ける!問題解決プロデューサーの集合体サンケイエンジニアリングの挑戦。

特大C 羽田 幸広
日本一働きたい会社のつくりかた

日本一働きたい会社のつくりかた 社員が夢中になれる企業、ライフルの人事は何をしてい

日本一働きたい会社のつくりかた 社員が夢中になれる企業、ライフルの人事は何をしてい

羽田幸広 / PHP研究所
2017/04出版
ISBN : 9784569832937
価格:¥1,650(本体¥1,500)

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12年かけて日本一働きたい会社をつくったライフル人事部が、社員と共に「こつこつ、本気で」歩んだ全過程、全施策を公開。組織変革はこうして実現する!

特大会場[C] 羽田 幸広氏・有沢 正人氏・伊達 洋駆氏
多様性の時代にこそ必要な「ビジョン」「経営理念」の共有
従業員が一丸となれば、組織は活性化し目標を具現化できる

組織論と行動科学から見た人と組織のマネジメントバイアス

組織論と行動科学から見た人と組織のマネジメントバイアス

曽和利光、伊達洋駆 / ソシム
2020/04出版
ISBN : 9784802612357
価格:¥1,980(本体¥1,800)

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強い組織文化、競争環境、相対評価、ダイバーシティ、MBO、これらはすべて、「マイナス」の効果が!採用、育成、評価などの常識は、「誤った思い込み」ばかり!学術研究からわかった組織運営の常識と非常識。

特別講演[D-2] 大濱 徹氏
障害者雇用の最新トレンド 特例子会社による戦略的雇用拡大の実践ポイント

障害者雇用は経営課題だった! 失敗事例から学ぶ、障害者の活躍セオリー

Kinoppy

障害者雇用は経営課題だった!
失敗事例から学ぶ、障害者の活躍セオリー

パーソルチャレンジKnowledge Development Project / good.book
2019/12発売
商品コード: EK-0799251
価格:¥1,100(本体\1,000)

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障害者専門の人材サービス会社「パーソルチャレンジ」に発足したパーソルチャレンジ Knowledge Development Project による、経営目線に立った障害者雇用の成功セオリー。
障害者の人材紹介や雇用コンサルティングに携わる一方、自社でも多くの障害者を雇用する経験を踏まえ、企業と障害者がwinーwinの関係に近づくための「障害者雇用成功のポイント」を紹介する。

特別講演[D-9] 楠本 和矢氏
「実践知」から学ぶ、ファシリテーションの真髄

実践パワ-ファシリテ-ション 会議の生産性を高める

実践パワ-ファシリテ-ション 会議の生産性を高める

楠本和矢 / すばる舎
2019/02出版
ISBN : 9784799107577
価格:¥1,870(本体¥1,700)

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"5つの議論モジュール"を使い、会議をデザイン。"4本のアンテナ"で問いを立て、議論をリード。現場の中で磨き抜かれたムダのない至極のスキルを集約。ホンネ重視のファシリテーター以外も使える実践的手法を伝授。

特別講演[E-4] 荒金 雅子氏
多様性を活かせる組織になるには。心理的安全性の高い組織を作るための3つのポイント

多様性を活かすダイバ-シティ経営 実践編

多様性を活かすダイバ-シティ経営 実践編

荒金雅子 / 日本規格協会
2014/02出版
ISBN : 9784542701717
価格:¥1,430(本体¥1,300)

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大手企業等での事例も収録!「基礎編」の続刊として、導入のステップや留意点など、ダイバーシティ推進のための実践的な手法や考え方を、女性活躍を中心に紹介。

大会場[F-5] 舘野 泰一氏・真田 茂人氏
若手のリーダーシップをどう開発するか

サ-バント・リ-ダ-シップ実践講座 奉仕するリ-ダ-が成果を上げる!

サ-バント・リ-ダ-シップ実践講座 奉仕するリ-ダ-が成果を上げる!

眞田茂人 / 中央経済社
2012/10出版
ISBN : 9784502463105
価格:¥1,980(本体¥1,800)

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序章 この国にはリーダーシップが足りない
第1章 新しいタイプのリーダーの台頭
第2章 なぜ今、サーバント・リーダーシップが注目されるのか
第3章 サーバント・リーダーシップとは何か

特別講演[G-7] 高松 康平氏
ビジネスリーダー(課長・係長層)のための問題解決力プログラム

問題解決の「地図」と「武器」 筋の良い仮説を生む

問題解決の「地図」と「武器」 筋の良い仮説を生む

高松康平 / 朝日新聞出版
2020/03出版
ISBN : 9784023318687
価格:¥1,760(本体¥1,600)

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事業全体を俯瞰して課題を発見する。経験がなくても筋の良い仮説を立てられる。ビジネスリーダーが現場で使える。

特別セッション[SS-2] 花田 光世氏
キャリアコンサルティングにより変化する人事の役割
新たな指針による、人事とキャリアコンサルタントとの協業促進の必要性

新ヒュ-マンキャピタル経営 エグゼクティブCHOと人財開発の最前線

新ヒュ-マンキャピタル経営 エグゼクティブCHOと人財開発の最前線

花田光世 / 日経BP
2013/07出版
ISBN : 9784822248932
価格:¥2,090(本体¥1,900)

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グローバル対応、コア社員育成、ダイバーシティ推進―。組織主導の「人材管理」から個人重視の「人財開発」へと舵を切りはじめた企業人事の現状・課題・展望。

特大会場[E] 髙倉 千春氏・有賀 誠氏・石山 恒貴氏
従業員の「エンゲージメント」向上は経営に何をもたらすのか

地域とゆるくつながろう! サ-ドプレイスと関係人口の時代

地域とゆるくつながろう! サ-ドプレイスと関係人口の時代

石山恒貴、北川佳寿美 / 静岡新聞社
2019/10出版
ISBN : 9784783822622
価格:¥1,100(本体¥1,000)

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サードプレイスとは家庭でも職場でもなく、居心地の良い第3の居場所のこと。地域のNPO、こども食堂、起業、副業、コミュニティカフェ、二地域居住、ワーケーション、マルシェ、廃校の活用、プロボノ、イノベーション教育、中山間地域のアクティブラーニング、シニア雇用、生涯学習、故郷のコミュニティ、フューチャーセンターなどの事例を紹介し、地域とゆるくつながるヒントが満載!

特大会場[F] 若月 貴子氏・佐山 展生氏・ハロルド・ジョ-ジ・メイ(Harold George Meij)氏・小杉 俊哉氏
逆境を乗り越えた経営者に聞く
事業を再成長させるための人と組織へのアプローチ

百戦錬磨 セルリアンブル-のプロ経営者

百戦錬磨 セルリアンブル-のプロ経営者

ハロルド・ジョ-ジ・メイ / 時事通信出版局
2019/12出版
ISBN : 9784788716940
価格:¥1,650(本体¥1,500)

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社長はムードメーカー、会社を引っ張るのが仕事。競争激化&グローバルの時代に必要なマインドとスキルとは。青い目のプロ経営者が、究極の経営論を語る。マーケティング、組織論、仕事術のすべて業績をV字回復させる秘訣を語り尽くす!

リ-ダ-の危機突破力 企業価値向上論講義

リ-ダ-の危機突破力 企業価値向上論講義

佐山展生 / 日経BPM(日本経済新聞出版本部)
2011/07出版
ISBN : 9784532316624
価格:¥1,870(本体¥1,700)

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カリスマ経営者たちの最善最速の決断力、豹変を怖れぬ勇気、変化の本質を見抜く大局観を、いま解き明かす。一橋大学大学院国際企業戦略研究科の人気講座の単行本化。

起業家のように企業で働く 令和版

起業家のように企業で働く 令和版

小杉俊哉 / クロスメディア・パブリッシング
2019/04出版
ISBN : 9784295402961
価格:¥1,518(本体¥1,380)

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NEC、マッキンゼー、アップルなどを経て数多くのベンチャー支援をしてきた慶應大学教授から、5年後の自分を描けないあなたへの手紙。14刷ロングセラー改訂版。

特別講演[J-3] 越川 慎司氏
会社の成長と社員の幸せを両立させる「正しい働き方改革」の進め方

科学的に正しいずるい資料作成術

科学的に正しいずるい資料作成術

越川慎司 / かんき出版
2020/02出版
ISBN : 9784761274726
価格:¥1,760(本体¥1,600)

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資料作成のゴールは「伝えたいことが伝わる」ではなく、「思いどおりに相手を動かす」こと。本書では、826人に700時間かけてヒアリングし、5万1544枚のパワポ資料をAI分析して導き出した「相手を動かす勝ちパターン」をすべて公開します。

特別講演[K-3] 森中 謙介氏
シニア社員の活躍を促進する! 70歳雇用時代の再雇用制度・定年延長制度の作り方

9割の会社が人事評価制度で失敗する理由

9割の会社が人事評価制度で失敗する理由

森中謙介 / あさ出版
2019/08出版
ISBN : 9784866671635
価格:¥1,650(本体¥1,500)

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中小企業の人事制度作りを専門とするコンサルタント、浪野高志が手がけた6つの事例。会社で実際に起こったドラマの数々をご紹介します。登場する企業や人物像はフィクションですが、すべての事例は著者が実際に制度導入のお手伝いをした、実在する複数の企業をモデルとしており、どこの中小企業でもあり得る出来事を再現しています。本書では9割の会社が評価制度で失敗する、代表的な理由を5点あげています。この6つの会社ではなぜ、うまくいかなかったのか、そしてどう改善していったのかストーリーを通して、ご説明していきます。

特別セッション[SS-3] 宮城 まり子氏
上司は部下と質の高い面談を行えているのか?
「互聴」によるコミュニケーションが面談の質を向上させる

「聴く」技術が人間関係を決める 心理カウンセラ-が実践している、相手の心を開く方法

「聴く」技術が人間関係を決める 心理カウンセラ-が実践している、相手の心を開く方法

宮城まり子 / 永岡書店
2015/01出版
ISBN : 9784522476574
価格:¥638(本体¥580)

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信頼される人には共通する「聴き方」があった!仕事でもプライベートでも必ず役に立つ。聴き上手になるためのちょっとしたコツ、話を聴くプロである心理カウンセラーが聴き方の極意を伝授。話を聴くための心がまえから視線、あいづちの打ち方、相手の話を引き出す質問のしかたなど、上手に聴く力を身につけて人間関係を円滑にする方法をくまなく学べる一冊。

特別講演[G-3] 寺口 浩大氏
早期化、通年化、複雑化。変化に対応する新卒採用成功のポイント

人が育つ会社をつくる キャリア創造のマネジメント

人が育つ会社をつくる キャリア創造のマネジメント

高橋俊介 / 日経BPM(日本経済新聞出版本部)
2012/06出版
ISBN : 9784532318086
価格:¥1,870(本体¥1,700)

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スキルを陳腐化させない「学び続ける人材」になれ。人の成長を促す仕組みを"キャリア構築"の視点から考える。

特大会場[I] 源田 泰之氏・永島 寛之氏・服部 泰宏氏
ソフトバンク、ニトリホールディングスの事例から考える
激化する新卒採用競争を勝ち抜くための「採用力」

ニトリ成功の5原則

ニトリ成功の5原則

似鳥昭雄 / 朝日新聞出版
2016/08出版
ISBN : 9784023315327
価格:¥1,100(本体¥1,000)

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23歳で始めた家具店・ニトリを経常利益800億円の大企業へと育てた著者が「29期連続増収増益」を可能にした仕事の流儀を公開。

採用学

採用学

服部泰宏 / 新潮社
2016/05出版
ISBN : 9784106037887
価格:¥1,430(本体¥1,300)

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正しい人材を採っていると、自信をもって言えますか?主観や慣習、勘を排した視点に立てば最適な人材を確保でき、企業イメージのアップにもつながる。コミュニケーション能力は重視するな。人は見た目じゃない。"お祈りメール"は送らない。減点方式で採れるのはそこそこの人―。面接の常識を疑い、採用と育成のつながりを重視すれば、まったく新しい地平が見えてくる。「採用」を科学的な手法で分析した新しい学問領域の誕生!

大会場[K-5] 関谷 剛氏・刀禰 真之介氏
企業と働き手を守る休職者対応の実務と実際&テレワークでのメンタルヘルス予防対策

部下の心が折れる前に読む本 「社員がやめない会社」をつくる5つのステップ

部下の心が折れる前に読む本 「社員がやめない会社」をつくる5つのステップ

刀禰真之介 / 幻冬舎メディアコンサルティング
2019/09出版
ISBN : 9784344924857
価格:¥1,540(本体¥1,400)

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サポートしてきた事業所は1500以上!メンタルヘルスケアのプロが教える、部下の休職・離職を食い止めるためのポイント。

特別講演[L-2] 関野 吉記氏
付加価値を実現する採用ブランディング手法とは?

「好き」の設計図 本当に伝えたいことは相手に言わせる。好きを集める会

「好き」の設計図 本当に伝えたいことは相手に言わせる。好きを集める会

関野吉記 / クロスメディア・パブリッシング
2019/12出版
ISBN : 9784295403616
価格:¥1,188(本体¥1,080)

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第1章 なぜ多くの会社が「好き」を集められていないのか
第2章 本当に「好き」を集められる会社の考え方
第3章 私はこうして「好き」を集める原理を身体で覚えた
第4章 イマジナ流「好き」を集める設計図

大会場[L-5] 岡部 雅仁氏・西田 直哉氏
エンゲージメントを飛躍的に向上させ「人財で勝つ会社」へと突き進むAGCの取り組み

エンゲ-ジメント経営

エンゲ-ジメント経営

柴田彰 / 日本能率協会マネジメントセンター
2018/12出版
ISBN : 9784820731627
価格:¥1,870(本体¥1,700)

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日本企業で働く社員はなぜエンゲージメントが低いのか?自分が所属する組織と仕事に熱意を持って、自発的に貢献する社員の意欲を最大化する。世界の成長企業が取り組む、これからの経営。

特別セッション[SS-4] 江上 茂樹氏・大塚 康氏・山本 寛氏
ベテラン・シニア人材を"戦略的"に活用する

「中だるみ社員」の罠

「中だるみ社員」の罠

山本寛 / 日経BPM(日本経済新聞出版本部)
2017/05出版
ISBN : 9784532263324
価格:¥935(本体¥850)

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2年前から成長していない、2年前と同じミスをするのは危険のサイン?―会社で、役所で、学校法人で、いま、「伸び悩み」に悩む声が増えています。働く人を襲う「キャリアの停滞(キャリア・プラトー)」について、事例をもとに分析し、本人、そして上司・組織がどう対処すればよいかについて具体的な手法を提案します。

特大会場[L] 守島 基博氏
タレント・マネジメントの拡大と進化~ビジネスを支える人材マネジメントの将来像~

人材マネジメント入門

人材マネジメント入門

守島基博 / 日経BPM(日本経済新聞出版本部)
2004/02出版
ISBN : 9784532110017
価格:¥913(本体¥830)

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人材は、企業の戦略を達成し、長期的な競争力を維持・強化するために欠かせない経営資源です。本書は、企業や組織が人を資源として経営をするとき、どういう考え方に基づいて人材を活用していけばよいかについての基礎的な枠組みを示します。日本企業の実情に即した、実践的な解説を行いました。

特大会場[J] 石切山 哲也氏・流郷 紀子氏・田中 研之輔氏
「若手社員の戦力化」「経営人材の育成」が企業の未来を創る
ビームスとウシオ電機の事例に学ぶ人材開発

辞める研修辞めない研修 新人育成の組織エスノグラフィ-

辞める研修辞めない研修 新人育成の組織エスノグラフィ-

田中研之輔、山本和輝 / ハーベスト社
2019/02出版
ISBN : 9784863391062
価格:¥1,540(本体¥1,400)

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第1章 思考、態度、コミュニケーションの矯正
第2章 研修トレーナーの統括責務
第3章 ネガティブ・フィードバックの真意
第4章 「ぬるい研修」で人は育つのか
第5章 研修生の不満に耳を傾ける
第6章 自己マネジメントできる人材の育成
補論 新人研修に関する視座

研修開発入門「研修転移」の理論と実践

研修開発入門「研修転移」の理論と実践

中原淳、島村公俊 / ダイヤモンド社
2018/06出版
ISBN : 9784478102985
価格:¥1,760(本体¥1,600)

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こうした問題に鑑み、本書では、「研修で学んだことが実践されること」に焦点をあてた理論や現場の工夫を紹介。研修で学んだことを、現場で実践し、成果につなげる「研修転移」の考え方と事例を詳しく解説。

パネルセッション[TB] 浅野 健一郎氏・平井 孝幸氏・伊達 洋駆氏
HRテクノロジーの活用で従業員の「幸福度」「働き方」はどう変化するのか

組織論と行動科学から見た人と組織のマネジメントバイアス

組織論と行動科学から見た人と組織のマネジメントバイアス

曽和利光、伊達洋駆 / ソシム
2020/04出版
ISBN : 9784802612357
価格:¥1,980(本体¥1,800)

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強い組織文化、競争環境、相対評価、ダイバーシティ、MBO、これらはすべて、「マイナス」の効果が!採用、育成、評価などの常識は、「誤った思い込み」ばかり!学術研究からわかった組織運営の常識と非常識。

パネルセッション[TF] 永島 寛之氏・中村 和彦氏
ニトリが実践! 人材開発の視点を取り入れ、HRテクノロジーを活用した組織開発とは

ニトリ成功の5原則

ニトリ成功の5原則

似鳥昭雄 / 朝日新聞出版
2016/08出版
ISBN : 9784023315327
価格:¥1,100(本体¥1,000)

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23歳で始めた家具店・ニトリを経常利益800億円の大企業へと育てた著者が「29期連続増収増益」を可能にした仕事の流儀を公開。

組織開発の探究 理論に学び、実践に活かす

組織開発の探究 理論に学び、実践に活かす

中原淳、中村和彦(人間関信学) / ダイヤモンド社
2018/10出版
ISBN : 9784478106440
価格:¥3,520(本体¥3,200)

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組織開発とはなにか。なにをきっかけに生まれ、いかなる変遷を経て発展してきたのか。本書では組織開発の思想的源流をデューイ、フッサール、フロイトに求め、そこから今に至る100年の発展の歴史を跡づける。さらに現在の組織開発のさまざまな手法を解説し、5社の企業事例を紹介する。

パネルセッション[OA] 黒川 裕之氏・大矢 雄亮氏
組織変革のリアル ~次世代リーダー育成を中心とした変革へのチャレンジ~

創造と変革の技法 イノベ-ションを生み続ける5つの原則

創造と変革の技法 イノベ-ションを生み続ける5つの原則

堀義人 / 東洋経済新報社
2018/09出版
ISBN : 9784492522240
価格:¥1,760(本体¥1,600)

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日本最大級のビジネススクール創設者が、次世代を担う起業家のために、デジタルネイティブ時代の創造と変革の方法論を解説する。成長を続ける人や組織は何をしているのか?
グロービスのトップが考え抜き、たどり着いた
100年後も通用する不変の方法論!

パネルセッション[OB] 今井 孝之氏・松尾 孝治氏・中川 功一氏
多様性の時代、異なる背景を持つ人たちで構成された組織が成果を出す方法とは?
――ビジョンの共有が強い組織をつくる

戦略硬直化のスパイラル どうして企業は変われなくなるのか A Downwa

戦略硬直化のスパイラル どうして企業は変われなくなるのか A Downwa

中川功一 / 有斐閣
2019/09出版
ISBN : 9784641165472
価格:¥3,080(本体¥2,800)

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これほどまでに変革が叫ばれる時代にあって,なぜ経営は同じ判断を繰り返し,危機に陥ってしまうのか。イノベーションを起こす・起こさない以前に,多くの企業が抱える本当の問題「どうすれば変革できる土壌を育めるのか」を,読者とともに考え,導きます!

基調講演[OC] 髙橋 潔氏
ビジョンを示すリーダーを育成する

評価の急所 パラダイムシフトを迎える人事評価

評価の急所 パラダイムシフトを迎える人事評価

高橋潔 / 日本生産性本部生産性労働情報センター
2013/07出版
ISBN : 9784883724574
価格:¥1,100(本体¥1,000)

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人事評価の9つの急所(ヘそ)を射抜く。

パネルセッション[OD] 東野 敦氏・藤間 美樹氏・服部 泰宏氏
人事パーソンに必要な視点・心構えとは
何を学び、どんなキャリアを描いていけばいいのか

組織行動 組織の中の人間行動を探る

組織行動 組織の中の人間行動を探る

鈴木竜太、服部泰宏 / 有斐閣
2019/04出版
ISBN : 9784641150669
価格:¥2,200(本体¥2,000)

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組織行動論は、経営学の一分野として、組織における人や集団の態度・行動に関し、それがいかなる要因で、なぜ生じるかという、因果関係を解明しようとしてきました。理論と現実を行き来しながら学び、発展を続ける組織行動論の考え方を身につけましょう。

また、『日本の人事部』では、人事・人材開発・労務管理などの分野におけるイノベーターを表彰する「HRアワード」を選出しています。素晴らしい成果を残した企業人事部やHRソリューション企業、人事担当者にとって有益だと評価されている書籍やサービスを表彰することで、全ての企業や個人のレベルアップと、HR領域の活性化の実現を目的としています。
HRアワード<書籍部門>の歴代受賞作はこちらをご覧ください。

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