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内容説明
職場で部下に、仕事の手順を教えるとき。
社内の研修で講師を務めるとき。
取引先の方々に商品について説明するとき。
……などなど、「教える」機会は大なり小なり必ず誰にでもあるはず。
ところが、学校で子どもに教える先生方に向けてはさまざまな教え方の本があるのに、ビジネスパーソン向けには、ほとんどないのが現状です。
そこで、20年にわたり200以上の企業で研修の講師をしてきた著者が書き下ろしたのが本書です。豊富な経験に基づいた、かゆいところに手が届く「教え方の教科書」。
20項目の教える技術を3つのステップに分け、3日間でマスターできるように構成しました。
最初から順を追って読まなくとも、自分に必要な項目から読んでいただいて結構です。
今すぐ教えなければならないあなたにも、きっと役立つ一冊です。
目次
１日目 最高の場を用意しよう―「教え上手のレシピ」を活用する（敬意をもって対応する―上から目線を封印する 「熱意」と「興味」を両輪にする―自分が興味を持つことから始めよう まずは、趣旨をハッキリさせる ほか）
２日目 興味をひきつけよう―通販のノウハウに学べ（セールス・レターに学ぶ―自己重要感と教わるメリット 共感に意外性と納得感を乗せる―「あるある～」「へぇ～」「なるほど」 権威、可能性、希少性を取り入れる―３つのＫを忘れずに ほか）
３日目 相手に答えてもらおう―いい質問が人を動かす（質問で相手を導く―意識の向けさせ方 質問で話の流れをつくる―相手の口から答えを引き出す 質問で確認をとる―ふりかえりの質を高める ほか）
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ともひろ
18
人に教えるのが苦手な人には、分かりやすい本だと思います。小学生が理解できるように教えること、相手を尊敬して教えるなど、基本的なことであるが、分かりやすく書かれていた。2016/02/19
ルル
10
本書で紹介されている本も勉強にねりそうです(*^^*)2017/08/03
naruo_homewood
7
これはイイ！部下に教える際、会議を進行する際、どのように進めるのか、考え方や気持ちだけでなく、具体的な言葉や言い回しなど、とにかく実践的なものばかり。教えるといっても、実際には、何でも教えられる程、自分自身の知識が多くスキルが高いわけでもない場面が多いのですが、その点でも見事に答えてくれます。常に手元に置いておきたい本になりそうです。2015/11/29
けんとまん１００７
4
基本的なことがたくさん書かれていると思うが、これがなかなかできない。ひとつでも二つでも実践できれば、随分変わる。まずは、真摯であること。興味を持ってもらうこと。何より、準備に時間をかけ、リハーサルを行うこと。そして、モンテッソーリの教え・・・ベーシックでありながら、先進的でもある。2012/02/11
Kaori Isagai
4
帯にもある通り、研修など多人数相手の場合だけでなく、１対１の場合で教える場合にも大事なことがたくさん書いてあります。 在り方に加えて具体例が記載されているので、とてもわかりやすい！ 何よりも、最後の章に書かれていた「自分自身が気づいていること」の大事さ、再認識しました。 確かに、部下と話している時も、うまく行ってるときは、私自身がいろいろ気づいて成長できてる感じなんだよね。2011/10/18
