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内容説明
「うつ」のサラリーマンを職場に復帰されるのも、自傷行為を繰り返してきた女性が安定を取り戻していくのも、十年以上引きこもっていた若者が就職して働き出すのも、その変化を媒介するのは対話である。
相手の心を動かし、行動を変化させるには、どういう対話の仕方が効果的か？
どんなに心を砕いても相手に通じないときはどうすればいいのか？
ロジャーズ、コフートからリネハンまで、解決志向アプローチなど奇跡とも言える変化を引き起こす、選りすぐりの対話的アプローチ七種を豊富な具体例で解説する。
個人化孤立化し、傷つきやすくなった現代社会。家庭、学校、職場などにおける最適なコミュニケーションの取り方を、精神科医が解説。
【著者紹介】
精神科医
目次
第１章 心を開くアプローチ
第２章 問題を解決するアプローチ
第３章 人を動かすアプローチ
第４章 受け止め方を変えるアプローチ
第５章 自己否定を克服するアプローチ
第６章 不安定な愛着の人へのアプローチ
第７章 行動と環境に働きかけるアプローチ
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
かわうそ
43
★★☆☆☆尊敬している精神科医であるのでこの本は残念。はっきりいってつまらない。2017/01/23
かいてぃ〜
8
「関心を持って相手の話を聞き、共感する事」…、大切ですよね。まずはそこからですね対話は。タイトルには「対話術」とあり、様々なケースでの「対話術」の使い方を紹介されているが、今の自分にとっては、そこまでシリアスなケースは無い。ただ、「対話の主体は相手、問題の本当の答えを知っているのも相手」と相手を尊重する姿勢は少しずつ実践出来るようになりたい。「スキルを昇華させ、スキルのままで終わらせないこと」が重要ですね。2015/07/31
アイロニカ
7
「人を動かす」とは抑圧的な操作ではなく心を開いて相手を前向きにさせる働きかけである。以前から親や上司との意思疎通に困難を覚えることがあり、専らクライアントとして読んだ。正直安全感くらいは脅かさないで対話をして欲しいものだが、一般人に精神科医のような繊細さを求めるのは酷であるし、僕自身の回避型傾向によって相手にストレスや敵意を与えてしまう点も省みるべきだろう。他者に過剰な負担を求めるよりも自分自身が安全基地となって心の対話をしてみることも有効と考える。“どうにもならない”などと自己を見捨ててはならない。2020/08/23
SGM
7
困っている人を（自分が）良いと思う方向に導くために、どのようなコミュニケーション（対話）をすればよいのかについて、対話の基本原理やさまざまな技法、事例などをもとに紹介している。非常に内容が豊富であるので、一読して理解することは難しいし、対象者も十人十色であるため場数を踏まないとなかなか習得できないだろう。しかし、対話の技法に関してもけっこう細かくこのトラブルが生じやすいとか、ケース別の対処法などが書かれているので、手元に置いておき困ったときに参考にすると役立つのではないかと思う。2020/04/01
hiyu
6
極端に難しい内容ではなく、シンプルに述べてあり理解しやすい。納得感はあるのだが、タイトルはもう少し何とかならなかっただろうか。このタイトルだとついつい自分が如何に話すかが重要視され、本来の聞くことの必要性が薄れてしまうような気もしたため。2019/05/17
