内容説明
残業代、割増賃金、給与、手当、賞与、退職金、休憩時間、有給休暇、法定労働時間、休職、解雇…。労働法の知識ナシでは、最適な就業規則はつくれない。中小企業経営者のためだけに徹底的に解説。２０１０年労働基準法改正にも対応。
目次
序章 社長の９割が陥る！恐ろしい労働条件の“罠”；第１章 知らなきゃ会社の大損！！残業と休日労働のホント；第２章 まさかの盲点！有給休暇ってこういうことなんです；第３章 社長！給料・退職金等のお金が絡む規定は慎重に；第４章 休憩・休職・解雇等の規定は無関心では済まされません！！；第５章 就業規則の作成は抜け目なく！これが鉄則です
