出版社内容情報
「ひとり情シス」に悩む担当者や企業を救う。働き方改革と人手不足で悩むマネジメント層にとっても参考になる１冊。業界で話題の同人誌、ついに書籍化！
1000人近くの「ひとり情シス」との対話から生まれた、
ＩＴ人材不足時代への提言書
＜ひとり情シスの気になるトピックが満載！＞
・ひとり情シスが「2人」になるのか？
・セキュリティ対策はイタチごっこ？
・経営参謀として、ひとり情シスは小さなＣＩＯ
・いよいよゼロ情シスの時代が来るのか？ 等
デルがひとり情シスに関する調査結果をリリースすると、当時の２ちゃんねるでは『【悲報】中堅企業で「ひとり情シス」問題が深刻化』というスレッドが立ち、話題となった。
しかし、果たして本当に【悲報】なのだろうか？
1000人近くのひとり情シスに会い、対話をしてきた著者ならではの愛ある目線で、ひとり情シスを取り巻く環境を分析し、様々なタイプのひとり情シスに向けて解決策を提案する。
ひとり情シス当事者だけではなく、マネジメント層にとっても働き方改革へのヒントが見つかる1冊。
本書の元になったテキストは、2017年10月に「ひとり情シス大会議」で配布され、関係者に好評を博した。今回、話題となったテキストに加筆修正を加え書籍化に至る。
Ｃｈａｐｔｅｒ１ ひとり情シス誕生の背景
Ｃｈａｐｔｅｒ２ 調査でわかったひとり情シスを取り巻く環境
Ｃｈａｐｔｅｒ３ ひとり情シスソリューション
Ｃｈａｐｔｅｒ４ 成功しているひとり情シスの行動指針
Ｃｈａｐｔｅｒ５ ひとり情シスのタイプ別傾向と対策
Ｃｈａｐｔｅｒ６ 今後のひとり情シスに求められるもの
Ｃｈａｐｔｅｒ７ 今後のひとり情シスを取り巻くもの
附録 ひとり情シス覆面座談会
清水 博［シミズ ヒロシ］
著・文・その他
内容説明
中堅企業で「ひとり情シス」問題が深刻化。しかし、果たして本当に“悲報”なのか！？業界で話題の同人誌、ついに書籍化！
目次
１ ひとり情シス誕生の背景
２ 調査でわかったひとり情シスを取り巻く環境
３ ひとり情シスソリューション
４ 成功しているひとり情シスの行動指針
５ ひとり情シスのタイプ別傾向と対策
６ 今後のひとり情シスに求められるもの
７ 今後のひとり情シスを取り巻くもの
附録 ひとり情シス覆面座談会
著者等紹介
清水博［シミズヒロシ］
デル株式会社執行役員広域営業統括本部長。横河ヒューレット・パッカード入社後、日本ヒューレット・パッカードに約２０年間在籍し、国内と海外（シンガポール、タイ、フランス、本社出向）においてセールス＆マーケティング業務に携わり、アジア太平洋本部のダイレクターを歴任する。２０１５年、デルに入社。日本法人として全社のマーケティングを統括。現在、従業員１００名から１０００名までの大企業、中堅企業をターゲットにしたビジネス活動を統括している。アジア太平洋地区管理職でトップ１％のエクセレンスリーダーに選出される。早稲田大学、オクラホマシティ大学でＭＢＡ（経営学修士）修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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