目次
第１章 ＧＥ社におけるウェルフェア・キャピタリズムの展開
第２章 ＧＭ社と労働組合
第３章 ＵＳスティール社の労務政策・労使関係
第４章 フォード社における大量生産方式の成立と人事・労務管理
第５章 グッドイヤー社の労務政策と労使関係の展開
第６章 ハーヴェスター社における従業員代表制と労働組合運動
第７章 「規制下の独占」とＡＴ＆Ｔ社のウェルフェア・キャピタリズム
第８章 デュポン社における労務管理・労使関係の展開
第９章 シアーズ社の労働と労務管理
第１０章 デニスン社の従業員持株制と従業員代表制
著者等紹介
堀龍二［ホリリュウジ］
１９５４年東京都生まれ。１９８６年明治大学大学院経営学研究科博士後期課程満期退学。駒沢大学経済学部教授。『アメリカ大企業と労働者』（共著、北海道大学図書刊行会）『科学的管理の展開』（共訳、税務経理協会）ほか
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
