目次
第１部 セルフマネジメントへの活用（今、目標がありますか？―自己一致した目標がより良く生きるコツ！；「ポジティブ」の流れにどうしても乗れないあなたに―「ネガティブ」も案外悪くない！；仕事は成し遂げられると「信じる」ことが大切―自己効力感（セルフ・エフィカシー）が仕事のいきいきを作る
Ｗｉｎ‐Ｗｉｎでなくてもよい？―本当は損ではない他人を思いやる行動
ポジティブ・チョイス―職場におけるポジティブな物事に着目し、いきいき感を高める）
第２部 組織マネジメントへの活用（多様化する職場の組織力を高める―組織風土と経営理念の活かし方；倫理風土と仕事の有意味感の関連性；ジョブ・クラフティングをうながす「しなやか」マインド・セット；みんなの心を一つにすればチーム力を引き出せる―職場における共有認知の形成；オフィス環境の空間デザイン―いきいきと働くために；オフィス環境とワーク・エンゲイジメント）
第３部 生活のマネジメントへの活用（仕事とのほどよい距離感―オフの過ごし方からワーク・エンゲイジメントを考える；仕事とプライベートとのポジティブな関係―仕事でいいこと、家で応用、プライベートを仕事でも活用）
著者等紹介
島津明人［シマズアキヒト］
２０００年早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻博士後期課程修了、博士（文学）。北里大学一般教育部人間科学教育センター教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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ゼラニウム/フウロソウ科
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図書館にない2022/05/28
Mika Otomo
0
面白い概念に出会えたー！ジョブクラフティング✨極めたい❗2018/04/10
