出版社内容情報
「うちの会社で働いてみてほしい」。批判に対するユニクロ社長の言葉を受け、一年の潜入取材を敢行。リアルな現場を克明に報告する！
内容説明
ワンマン経営に疲弊する現場！サービス残業、人手不足、パワハラ、無理なシフト、出勤調整で人件費抑制―「うちの会社で働いてもらって、どういう企業なのかをぜひ体験してもらいたい」。柳井正社長の言葉に応じ、ユニクロの店舗で一年以上にわたり働いたジャーナリストが克明に描いた潜入ルポルタージュの傑作！
目次
序章 突きつけられた解雇通知
第１章 柳井正社長からの“招待状”
第２章 潜入取材のはじまり―イオンモール幕張新都心店１
第３章 現場からの悲鳴―イオンモール幕張新都心店２
第４章 会社は誰のものか―ららぽーと豊洲店
第５章 ユニクロ下請け工場に潜入した香港ＮＧＯ
第６章 カンボジア“ブラック告発”現地取材
第７章 ビックロブルース―ビックロ新宿東口店
終章 柳井正社長への“潜入の勧め”
著者等紹介
横田増生［ヨコタマスオ］
１９６５年、福岡県生まれ。アイオワ大学ジャーナリズムスクールで修士号。９３年に帰国後、物流業界紙『輸送経済』の記者、編集長を務め、９９年フリーランスに（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
W-G
333
周囲で｢最近ユニクロ高い｣という言葉を続けて耳にし、FRという会社に興味が沸いてきた。検討のつく内容の列挙で、一面的な見方や、重箱の隅をつく意地悪な指摘もある。衣服に感心も知識もない著者が｢安価な値段相応の品質｣と断じるのも疑問であれば、工場や販売現場の観点からだけ不満を拾い出し、商品開発/企画の実力や情熱がスポイルされている点も気になる。人手不足と管理職への皺寄せはユニクロに限ったことではなく、これだけコストカットしても｢最近高い｣と一刀両断されてしまう市場の世知辛さは、もはや一企業の問題とは言えない。2021/01/07
kinkin
130
週刊文春に連載された記事の単行本化。著者はの増田増生氏。潜入取材というのは海外ではよく行われる手法ということだ。氏は苗字を合法的に変えて潜入する。ユニクロに限らず収益を上げ続けたり急成長する企業の背景には本書にも出てくる違法な残業や目標必達のための無理なノルマ、経費削減として労働時間カットなど本来は糾弾されるための事象が蔓延していると思う。グローバル化によって海外でも日本同様またはそれ以上のことも起こっている。そして最近起こっている大手企業の品質問題。効率化・収益大の陰で泣くのはいつも一般労働者だと思う。2017/11/16
遥かなる想い
128
週刊文春に掲載された記事をもとにしたユニクロ潜入レポートである。 現場のアルバイトとして 働く視点と、潜入取材という緊迫感が新鮮で 正直面白い。 ユニクロという身近な企業の現場が 働く側の視点で 丹念に描かれた、作品だった。2022/01/21
Tanaka
84
記事が出たときにかなり話題になった潜入の話。カラダを張って潜入するのもすごいし、体験しかからこそわかる「ブラックさ」というのが出ていて言葉にも重みがある。「やりがいの搾取」だけをする会社では働きたくない。 2019/08/24
それいゆ
66
数あるブラック企業の一つがユニクロで、作者はユニクロにエールを送っているのかな？という気もしました。私は定年退職でしたが、ユニクロとは比べようもないブラックな職場に勤めていました。ひどい時期は毎朝7時に出勤、終業は午後9時。毎日5時間月100時間の残業、うち90時間はサービス残業。上司に命令された残業ではなく、仕事が追いつかないので仕方ない残業です。帰宅してからも深夜まで仕事をしていました。よくもったものです！元気に無事定年を迎えて家族には感謝です。再雇用なんかゴメンでした。今は好きなことをしています。2018/03/28
