出版社内容情報
大勢で力を合わせて仕事をすると、力仕事でも頭脳労働でも、一人あたりのパフォーマンスは落ちてしまう。組織に潜む病理を分析する。
内容説明
人は集団で仕事をする。しかし集団になると人は怠け、単独で作業を行うよりも一人当たりの努力の量が低下する。これを「社会的手抜き」という。例えば非効率な会議や授業中の問題行動、選挙の低投票率、スポーツの八百長などは「社会的手抜き」の典型である。本書では、このような「手抜き」のメカニズムを、多様な心理学的実験の結果から明らかにしていく。その防止策とは、はたまた功罪とは。リーダー・企業人必読書。
目次
第１章 社会的手抜きと集団のパフォーマンス
第２章 社会的手抜きと個人や集団の特質
第３章 日常生活における社会的手抜き
第４章 国家と社会的手抜き
第５章 社会的手抜きとスポーツ
第６章 社会的手抜きの悪影響
第７章 社会的手抜きに反する現象
第８章 社会的手抜きに対する対策
著者等紹介
釘原直樹［クギハラナオキ］
１９５２年、福岡県生まれ。１９８２年、九州大学大学院教育学研究科博士後期課程（教育心理学専攻）満期退学。大阪大学人間科学部教務職員、助手、九州工業大学工学部講師、助教授、教授を経て、大阪大学大学院人間科学研究科教授。博士（教育心理学）。専攻・社会心理学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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