出版社内容情報
誰かと争いや衝突を起こしたとき、あなたはいつもどんな形で仲直りしているだろうか。一方的な謝罪？ 妥協？ それとも「もう、付き合わない」というあきらめ？ 世界的な平和学者ガルトゥング氏が提唱する和解のための理論（トランセンド法）―この理論を応用すれば、考え方の枠組みや気持ちの方向をほんの少し変えるだけで、身近な人間関係の葛藤を解消できると著者はいう。対立する両者に不満を残さず、新たな解決地点を見いだすこの方法は、まさに〈目からウロコ〉の和解へのアプローチといえるだろう。
夫と妻、上司と部下、親と子……今、対立に疲れているあなたにお勧めの一冊。
【著者紹介】
井上 孝代 (いのうえ たかよ)
明治学院大学心理学部心理学科教授。九州大学大学院修了。博士（教育心理学）。臨床心理士。学校心理士。認定カウンセラー。マクロ・カウンセリング研究会主宰。専門は、カウンセリング心理学、コミュニティ心理学、異文化間心理学。平和学者ガルトゥング氏から認定されたトランセンド・トレーナーでもある。編著書として『留学生の異文化間心理学』『共感性を育てるカウンセリング』『コンフリクト転換のカウンセリング』などがある。
内容説明
誰かと争いや衝突を起こしたとき、あなたはいつもどんな形で仲直りしているだろうか。一方的な謝罪？妥協？それとも「もう、付き合わない」というあきらめ？世界的な平和学者ガルトゥング氏が提唱する和解のための理論（トランセンド法）―この理論を応用すれば、考え方の枠組みや気持ちの方向をほんの少し変えるだけで、身近な人間関係の葛藤を解消できると著者はいう。対立する両者に不満を残さず、新たな解決地点を見いだすこの方法は、まさに“目からウロコ”の和解へのアプローチといえるだろう。夫と妻、上司と部下、親と子…今、対立に疲れているあなたにお勧めの一冊。
目次
第１章 日本人は和解が下手なのか（和解を避ける現代人；自分と向き合うことからの“逃避” ほか）
第２章 関係を再生するトランセンド法（こころの対話；夫婦の日曜日 ほか）
第３章 どうすれば和解できるか（上司と部下のコンフリクト；母親と娘のコンフリクト ほか）
第４章 現代人に求められる和解（「虫が好かない」；根底にあるのは自分とのコンフリクト ほか）
第５章 「共感力」を育てる（話し方がわからない；“共感”って何？ ほか）
著者等紹介
井上孝代［イノウエタカヨ］
明治学院大学心理学部心理学科教授。九州大学大学院修了。博士（教育心理学）。臨床心理士。学校心理士。認定カウンセラー。マクロ・カウンセリング研究会主宰。専門は、カウンセリング心理学、コミュニティ心理学、異文化間心理学。平和学者ガルトゥング氏から認定されたトランセンド・トレーナーでもある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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