紀伊國屋書店

行動計画の概要（期間：平成25年4月1日～平成27年3月31日）

目標 1．

次世代育成に関わる当社制度を周知徹底するとともに、制度利用者の利便性の向上を図る。特に、昨年新設した学校行事休暇や、子の看護休暇等の特別休暇について改めて周知する。また、複数の規則や細則にまたがっている産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務等の制度について、社内イントラネット若しくはコンプライアンス・ニュースにてわかりやすく解説することにより、これら諸制度利用者の利便性を向上する。

目標 2．

時間外労働の一層の削減を図る。毎週一回実施しているノー残業デーの実施状況を調査し、実行率を高めることにより時間外労働の削減を図る。

目標 3．

男性の育児休業取得を促進する。男性育児休業取得者数の年間目標を3人とし、コンプライアンス・ニュース等で定期的に制度の周知を図る。