平成22年2月25日
株式会社 紀伊國屋書店
株式会社 紀伊國屋書店
行動計画の概要（期間：2010年4月1日～2013年3月31日）
- 目標 1．
- 次世代育成に関わる当社制度を周知徹底する。 法改正に速やかに対応し、育児休業・育児短時間勤務・子の看護休暇その他 次世代育成に関する諸制度を社内イントラネット若しくはコンプライアンス・ニュースにて定期的に周知徹底する。
- 目標 2．
- 男性の育児休業取得を促進する。 1 週間の育児休業を有給とし、分散取得を認めることで男性社員の育児休業取得を促進する。
- 目標 3．
- 時間外労働の一層の削減を図る。 ノー残業デイを月ごとに設定し時間外労働を抑止し、ワークライフバランスに資するものとする。
- 目標 4．
- 有給休暇の取得促進を図る。 半休の取得回数の制限（現在年間 12 回）を撤廃し、有給休暇の取得促進を図る。
