| | 【成果主義と業績給】 (No.62 2007. 6.27配信号) |
| 企業経営のグローバル化と競争の激化を背景に、パフォーマンスに基づく人事労務管理は、日本および海外諸国に共通して見られる一大潮流となっています。 今回は、近年活発な議論が展開されている「成果主義」に関する和書5点と、成果主義の語源として理解されることが多い業績給（pay for performance）に関する洋書5点を、以下にご案内いたします。 ※詳細ページからご注文できない場合は、末尾に記載されている紀伊國屋書店 e-Alert事務局宛にご連絡下さい。ご注文方法をご案内します。また、以下から、BookWeb Pro の利用申し込みができます。 http://bookwebpro.kinokuniya.co.jp/files/bookwebpro_annai.html |
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| 1.和書 |
| 【1】 | 成果主義の真実 | |
|---|---|---|
 | 中村圭介 2006/03 (東洋経済新報社) 標準価格：税込\1,785 ISBN：9784492260807 | |
| ★著者は東京大学社会科学研究所教授。成果主義は救世主でも疫病神でもないというニュートラルな視点から、さまざまな企業での賃金制度と仕事管理の調査に基づいて、日本企業では成果主義はどのように運用されているのかを明らかにする。 |
| 【2】 | 〈育てる経営〉の戦略 (講談社選書メチエ) ポスト成果主義への道 | |
|---|---|---|
 | 高橋伸夫 2005/04 (講談社) 標準価格：税込\1,575 ISBN：9784062583282 | |
| ★『虚妄の成果主義』で賛否両論にわたる成果主義論争を巻き起こした成果主義批判の代表的論客による、これからの経営論。 成果主義失敗の後で企業がとるべき選択は？ |
| 虚妄の成果主義 日本型年功制復活のススメ | ||
|---|---|---|
 | 高橋伸夫 2004/01 (日経ＢＰ社) 標準価格：税込\1,680 ISBN：9784822243722 | |
| 【3】 | 日本型「成果主義」の可能性 | |
|---|---|---|
 | 城繁幸 2005/04 (東洋経済新報社) 標準価格：税込\1,575 ISBN：9784492260746 | |
| ★大ベストセラーになった『内側から見た富士通―「成果主義」の崩壊』の著者による、待望の第二弾。年功序列には戻れない今、どう成果主義を取り入れればいいのか、を改めて論じた書。 |
| 内側から見た富士通 (Kobunsha paperbacks) 「成果主義」の崩壊 | ||
|---|---|---|
 | 城繁幸 2004/07 (光文社) 標準価格：税込\1,000 ISBN：9784334933395 | |
| 【4】 | 日本企業の人事改革 人事デ−タによる成果主義の検証 | |
|---|---|---|
 | 都留康 / 阿部正浩 2005/03 (東洋経済新報社) 標準価格：税込\3,360 ISBN：9784492260739 | |
| ★成果主義に基づく人事制度改革が日本企業にいかなる影響を与えたかを、多数の企業から集められた人事データを駆使し、ミクロレベルで徹底解明。類書を圧倒するデータ量が特徴。 |
| 【5】 | 強い会社を作る人事賃金制度改革 成果主義の失敗から学ぶ人事制度改革成功の法則 | |
|---|---|---|
 | 大津章敬 2005/01 (日本法令) 標準価格：税込\1,890 ISBN：9784539719244 | |
| ★インターネット上の人事労務総合情報サービス「ｒｏｕｍｕ．ｃｏｍ」 http://www.roumu.com のウェブマスターによる実践的改革マニュアル。中小企業を対象とするノウハウ書ながら、賃金・賞与・退職金・人事評価の各面について、本質的な問題点が判りやすく具体的にまとめられている。 |
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| 2.洋書 |
| 【1】 | 企業トップの報酬とパフォーマンス Top Pay and Performance : International and Strategic Approach | |
|---|---|---|
 | Tyson, Shaun (EDT) / Bournois, Frank (EDT) 2005/06 (Butterworth-Heinemann) カード決済価格：税込\6,054 / 標準価格：税込\10,091 ISBN：9780750659192 | |
| ★経営陣への報酬決定に求められる透明性とアカウンタビリティとは？ 「所有と経営の分離」の原則、株主との関係、人事戦略上の位置づけなど関連論点を網羅し、欧州諸国の比較分析も交えて解説。 |
| 【2】 | メリット・ペイ：環境変化の中での報酬と業績の関連づけ（第２版） Merit Pay : Linking Pay to Performance in a Changing World 2ND Edition | |
|---|---|---|
 | Heneman, Robert L. / Werner, Jon M. 2004/11 (Information Age Pub Inc) カード決済価格：税込\6,214 / 標準価格：税込\7,768 ISBN：9781931576468 | |
| ★ 従業員インセンティブ・プランの一手段としてのメリットペイ（業績給・能力給）について、その特色と意義、採用可能な職場条件、運用上の注意点などを総合的に論じた書。 |
| 【3】 | 業績無き対価：役員報酬の問題点 Pay without Performance : The Unfulfilled Promise of Executive Compensation | |
|---|---|---|
 | Bebchuk, Lucian / Fried, Jesse M. 2004/10 (Harvard Univ Pr) カード決済価格：税込\2,907 / 標準価格：税込\4,847 ISBN：9780674016651 | |
| ★業績が低迷し株価も下落しているのに、それでもなお経営陣が高給を得ている企業は多い。その背景にある制度的欠陥を明らかにし、真のコーポレート・ガバナンスを実現するための解決策を提唱する。 |
| 【4】 | 業績給の国際比較 Paying for Performance : An International Comparison | |
|---|---|---|
 | Brown, Michelle (EDT) / Heywood, John S. (EDT) 2002/05 (M E Sharpe Inc) カード決済価格：税込\6,208 / 標準価格：税込\7,760 ISBN：9780765607539 | |
| ★近年多くの先進国で採用されている業績給にも、その制度的位置づけ、規制枠組、法体系などによって、各国ごとにかなりの差が存在する。本書は日本を含む欧米アジア9ヶ国を取り上げ、徹底比較。 |
| 【5】 | 業績給と報酬管理（第２版） Paying for Performance : A Guide to Compensation Management (CPA Practice Guide Series) 2ND Edition | |
|---|---|---|
 | Chingos, Peter T. (EDT) 2002/04 (John Wiley & Sons Inc) カード決済価格：税込\12,369 / 標準価格：税込\18,454 ISBN：9780471176909 | |
| ★企業の競争力アップに役立つ実効性ある報酬プランを策定するための、実践的ガイド。アメリカ企業の優良事例、コンピテンシーに基づく報酬設計、役員報酬の規制枠組と税務、NPOにおける業績給、などのテーマをカバー。 |
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